發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：寧夏回族自治區(qū)
人才引得來(lái)、留得住、用得好，一直是各地人才工作的重點(diǎn)。相較于優(yōu)待政策和高額薪酬，人才所處的“小環(huán)境”，往往更能決定人才的去留，影響其創(chuàng)新動(dòng)能。例...
總書記指出：“改進(jìn)作風(fēng)必須自上而下、以上率下”。新時(shí)代新征程，必須把深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)重大而嚴(yán)肅的政治任務(wù)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做、帶...
人才工作千頭萬(wàn)緒，必須抓住核心關(guān)鍵，十個(gè)指頭彈鋼琴，綱舉而目張。 堅(jiān)持黨管人才原則。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)是做好人才工作的根本保證。加強(qiáng)黨對(duì)...
當(dāng)前，各地更加重視人才工作，新政策、新舉措、新成效層出不窮，工作亮點(diǎn)、成功經(jīng)驗(yàn)五彩紛呈，比如：柔性引才、產(chǎn)才融合、青年人才等。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)...
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重中之重，也是實(shí)際工作的切入點(diǎn)。沒有產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村，難聚人氣，更談不上留住人才”。必須大力培育有文化、懂技術(shù)...
近年來(lái)，各地堅(jiān)持黨管人才原則，出臺(tái)一系列政策聚天下英才而用之，但一些小城市受人才數(shù)量不足質(zhì)量偏低的影響，發(fā)展動(dòng)力不足質(zhì)量不高，針對(duì)于此，筆者建議...
領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確規(guī)范填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)一定要廣而告之 又到年度集中填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的時(shí)候了，為克服不準(zhǔn)確、不規(guī)范、不如實(shí)這些老大難問(wèn)題，筆...
積極探索監(jiān)管方式不斷改進(jìn)監(jiān)督實(shí)效 干部監(jiān)督是我國(guó)監(jiān)督體系的重要組成部分。做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作，必須緊跟形勢(shì)、開拓思路、創(chuàng)新舉措，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)...
在加強(qiáng)干部日常監(jiān)督中下巧功夫 總書記強(qiáng)調(diào)，要在日常監(jiān)督上下功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。貫徹落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部重要論述，還要會(huì)下功夫，下...