人才引得來、留得住、用得好，一直是各地人才工作的重點。相較于優(yōu)待政策和高額薪酬，人才所處的“小環(huán)境”，往往更能決定人才的去留，影響其創(chuàng)新動能。例如，DeepSeek 的崛起，...
發(fā)簡信
IP屬地：寧夏回族自治區(qū)
-
別讓 “小環(huán)境” 困住 “大人才”
-
貫徹中央八項規(guī)定精神必須堅持以上率下
總書記指出：“改進作風必須自上而下、以上率下”。新時代新征程，必須把深入貫徹中央八項規(guī)定精神作為一項重大而嚴肅的政治任務，堅持領導干部帶頭做、帶頭抓，切實做到以“關鍵少數(shù)”示...
-
抓人才工作要善于十個手指彈鋼琴
人才工作千頭萬緒，必須抓住核心關鍵，十個指頭彈鋼琴，綱舉而目張。 堅持黨管人才原則。堅持黨對人才工作的全面領導是做好人才工作的根本保證。加強黨對人才工作的領導，既要“統(tǒng)”的起...
-
“雙招雙引”是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū) 抓人才工作的又一個好方法
當前，各地更加重視人才工作，新政策、新舉措、新成效層出不窮，工作亮點、成功經(jīng)驗五彩紛呈，比如：柔性引才、產(chǎn)才融合、青年人才等。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，如何招引更多優(yōu)質人才服務地方...
-
抓鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興要育強“帶頭人”
習近平總書記強調(diào)，“產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重中之重，也是實際工作的切入點。沒有產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村，難聚人氣，更談不上留住人才”。必須大力培育有文化、懂技術、會經(jīng)營、善管理的產(chǎn)業(yè)“帶頭人...
-
給小城市人才工作的三點建議
近年來，各地堅持黨管人才原則，出臺一系列政策聚天下英才而用之，但一些小城市受人才數(shù)量不足質量偏低的影響，發(fā)展動力不足質量不高，針對于此，筆者建議如下： 用情用力在盤活本土人才...
-
領導干部準確規(guī)范填報個人有關事項 一定要廣而告之
領導干部準確規(guī)范填報個人有關事項一定要廣而告之 又到年度集中填報領導干部個人有關事項報告的時候了，為克服不準確、不規(guī)范、不如實這些老大難問題，筆者認為一定要廣而告之，嚴防不了...
-
積極探索監(jiān)管方式 不斷改進監(jiān)督實效
積極探索監(jiān)管方式不斷改進監(jiān)督實效 干部監(jiān)督是我國監(jiān)督體系的重要組成部分。做好新時代干部監(jiān)督工作，必須緊跟形勢、開拓思路、創(chuàng)新舉措，切實把各級領導干部管嚴管實。 適時開展監(jiān)督對...
-
在加強干部日常監(jiān)督中下巧功夫
在加強干部日常監(jiān)督中下巧功夫 總書記強調(diào)，要在日常監(jiān)督上下功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。貫徹落實從嚴管理監(jiān)督干部重要論述，還要會下功夫，下“真”功夫、下“巧”功夫。 “...
-
干部監(jiān)督應當抓牢“三個關鍵”
加強干部監(jiān)督，是落實全面從嚴治黨的內(nèi)在要求，也是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的客觀需要。把干部隊伍監(jiān)督好，就必須有提綱攜領、綱舉目張的策略，筆者認為應當抓牢“三個關鍵”。 抓牢“...
-
選賢任能要突出崗位匹配度
選賢任能要突出崗位匹配度 習近平總書記指出“著力建強堪當民族復興重任的高素質執(zhí)政骨干隊伍”，扎實做好選賢任能就是應有之意，而且還要將崗位匹配性擺在重要位置。 建立“政治生命周...
-
推進領導干部能上能下要下決心有力度
推進領導干部能上能下要下決心有力度 推進領導干部能上能下，關鍵在能下，難點也在能下。貫徹落實黨中央《推進領導干部能上能下規(guī)定》和《實施細則》，落實自治區(qū)黨委第十三屆四次全會精...
-
組工干部要堅持以學增智 不斷錘煉過硬本領
組工干部要堅持以學增智不斷錘煉過硬本領 習近平總書記在陜西考察時強調(diào)，“以學增智，就是要從黨的科學理論中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，把看家本領、興黨本領、強國本領學到手。...
-
黨的領導干部必須政治上過硬
黨的領導干部必須政治上過硬 旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，黨的領導干部必須思想上嚴把政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，行動上維護黨中央權威、執(zhí)行黨...
-
黨員干部要在“激揚家國情奮斗新時代” 廉潔家風建設中走在前做表率
黨員干部要在“激揚家國情奮斗新時代”廉潔家風建設中走在前做表率 總書記指出，黨員、干部特別是領導干部要清白做人、勤儉齊家、干凈做事、廉潔從政，管好自己和家人，涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨...
-
如何準確規(guī)范填報領導干部個人有關事項
如何準確規(guī)范填報領導干部個人有關事項 近期，各地密集組織領導干部填報個人有關事項，如何更好按照新要求，盤清“家事”“家產(chǎn)”，準確規(guī)范填報個人有關事項，筆者從如下幾個方面進行了...
-
當好“官”必先做好“人”
當好“官”必先做好“人” 明朝有一個“況青天”，他任蘇州知州的時候，嚴以修身，清正廉潔，為老百姓干實事，在蘇州干滿10年后，應當?shù)?萬多官民的請求，又留任3年，轟動一時。 總...
-
堅持容錯糾錯保障領導干部健康成長
領導干部健康成長不單要靠領導干部自己隨時隨地修正糾偏、知行合一，更要靠組織嚴管厚愛，及時容錯糾錯，為領導干部撐腰鼓勁。 切實為擔當作為者增加“正能量”。要持續(xù)完善領導干部考核...
-
強化思維先導抓實干部監(jiān)督
黨的二十大報告指出，要建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，對新征程干部工作尤其是干部監(jiān)督工作指明了方向。 黨要管黨，首先是管好干部，從嚴...