發(fā)簡信
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上個(gè)月接手一個(gè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目，主題是"跨部門溝通"，對(duì)方只給了一句："兩小時(shí)，別太干巴，要實(shí)用。"最難的不是寫內(nèi)容，是決定內(nèi)容怎么拆。我打開 KULA...
前陣子一個(gè)做行政的朋友找我吐槽：公司又要搞團(tuán)建了，預(yù)算卡得死，眾口難調(diào)，寫方案寫到凌晨兩點(diǎn)。我跟她說，你把基本條件整理好，丟給大模型跑一輪，起碼...
上周三部門復(fù)盤會(huì)，我一邊聽一邊記筆記，散會(huì)后又花了半小時(shí)整理成正式紀(jì)要。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了一眼，說"重點(diǎn)不突出，回去重寫"。這種場(chǎng)景，做過行政和項(xiàng)目管...
做 HR 的人都清楚，日常工作中有很大一塊時(shí)間花在了行政文書上。入職通知、離職證明、調(diào)崗函、實(shí)習(xí)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制確認(rèn)書——格式固定，但每份都得根據(jù)...
做過面試官的人都知道，設(shè)計(jì)面試問題比面試本身更耗時(shí)間。網(wǎng)上搜來的題庫千篇一律，候選人早就見過標(biāo)準(zhǔn)答案了。最近在 KULAAI（k.877ai.c...
最近想測(cè)試 Gemini 3.1 Pro，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)直接訪問的門檻并不低。后來在 KULAAI（k.877ai.cn）上跑通了流程——這個(gè)平臺(tái)聚合...
做 HR 的朋友跟我說過一句話：員工手冊(cè)是全公司閱讀量最低的文檔。寫的時(shí)候花了兩個(gè)月，發(fā)出去之后沒人翻，出了問題才去找對(duì)應(yīng)條款，翻半天還找不到。...
很多 JD 的問題不是信息不夠，而是堆得太滿。崗位職責(zé)、任職要求、團(tuán)隊(duì)背景揉在一起，讀起來像內(nèi)部備忘錄。候選人掃一眼只能知道"這個(gè)崗位很忙"，卻...
給它一個(gè)角色，它就能當(dāng)你的外教 學(xué)英語最大的難題不是背單詞，而是缺少真實(shí)的對(duì)話場(chǎng)景。你不可能隨時(shí)找個(gè)外國人練口語，但 Gemini 可以充當(dāng)一個(gè)...