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肖培云

推薦序（一） 德魯克給我的十條教諭——吉姆.柯林斯 原文： 如果你只想讀一本關(guān)于管理者自我管理的書，《卓有成效的管理者》是當(dāng)然之選。這是德魯克最經(jīng)典的一部著作。 你的組織規(guī)模...

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【肖培云管理志】047 如果人生只做一件事，做什么，我們才能把它做好。 首先要找到這件事，還沒有找到，就接著找。 要把這件事當(dāng)做事業(yè)，需要滿足三個(gè)條件： 1、能充分調(diào)動(dòng)你內(nèi)心...

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【肖培云管理志】046 學(xué)習(xí)沒有學(xué)明白，大多不是因?yàn)橹R的難度，而是基本概念沒有搞清楚。 就像戰(zhàn)略、定位、私域流量等名詞，說出來好像懂，但要給定一個(gè)準(zhǔn)確的定義，好像又搞不明白...

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【肖培云管理志】045 我們衡量一個(gè)人做事最重要的標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)。 一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，不但對自己有這樣的要求，也希望協(xié)作者認(rèn)真負(fù)責(zé)，不管他的職位高低和關(guān)系的親密程度。 從事任...

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我們怎么認(rèn)識這個(gè)世界，
就會(huì)在這個(gè)世界怎么生活，
從而獲得人生的意義就不一樣。

【肖培云管理志】044 認(rèn)識決定選擇，選擇決定獲得

【肖培云管理志】044 認(rèn)識決定選擇，選擇決定獲得。 當(dāng)我們認(rèn)識它是什么，我們才會(huì)選擇用它來做什么。 同樣的微信，因?yàn)檎J(rèn)識不一樣，有人用來聊天，有人用做銷售，有人用來學(xué)習(xí)，有...

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【肖培云管理志】044 認(rèn)識決定選擇，選擇決定獲得。 當(dāng)我們認(rèn)識它是什么，我們才會(huì)選擇用它來做什么。 同樣的微信，因?yàn)檎J(rèn)識不一樣，有人用來聊天，有人用做銷售，有人用來學(xué)習(xí)，有...

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【肖培云管理志】043 我們不應(yīng)該做我們不理解的事情，哪怕做這件事很簡單。 不理解的事情，意味著更多的不確定性，我們不真知道：怎么才能把它做成。 別人都在做的事情，即使我們不...

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【肖培云管理志】042 做任何事情，只有把握關(guān)鍵要素，才可能做成事。 所謂關(guān)鍵要素，就是繞不過那個(gè)點(diǎn)。沒有這個(gè)點(diǎn)，事情就做不成。 每件事都至少有一個(gè)關(guān)鍵要素，這個(gè)關(guān)鍵要素肯定...

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【肖培云管理志】041 即使顧客想要最便宜的產(chǎn)品，也不一定是要價(jià)格最低的產(chǎn)品。 對于大多數(shù)產(chǎn)品，價(jià)格都是很重要的考慮因素。只是我們需要了解，產(chǎn)品的價(jià)值不可能完全由價(jià)格表現(xiàn)出來...

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【肖培云管理志】040 出現(xiàn)意見不一致，有一個(gè)很重要的原因：信息不對稱。 信息不對稱，即所了解知道的信息不一樣。有兩種情況： 一是掌握的信息有差異，體現(xiàn)在了解信息量的多少； ...

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【肖培云管理志】039 一個(gè)企業(yè)的管理規(guī)范，只有適合企業(yè)的發(fā)展才是最好的。 制訂規(guī)范本身不是目的，而是利用規(guī)范以期達(dá)成企業(yè)某種目的。 規(guī)范包含正確做事的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（要做什么，怎...

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【肖培云管理志】038 一個(gè)好的產(chǎn)品應(yīng)該要同時(shí)滿足顧客的功能需求和情感需求。 產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)制造，營銷及銷售，都要理解和重視顧客同時(shí)存在這兩種需求，并努力去滿足他們的需要。 ...

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【肖培云管理志】037 銷售產(chǎn)品，不要從產(chǎn)品功能開始，要從一個(gè)真實(shí)問題開始。 顧客真正需要的不是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品，而是產(chǎn)品所產(chǎn)生的效用，即用它來解決實(shí)際的問題。 哪怕我們的...

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【肖培云管理志】036 我們處在這樣的一個(gè)時(shí)代，個(gè)人和企業(yè)都擁有太多地選擇。很多時(shí)候最大的考驗(yàn)不是選擇做什么，而是選擇不做什么。 選擇多，往往意味著面對的機(jī)會(huì)多。人性的貪婪，...

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【肖培云管理志】035 我們常常把人當(dāng)做管理的對象，并把所有管理動(dòng)作都用在管人上，管理者變成管人者。 當(dāng)管理者把管理的出發(fā)點(diǎn)看作是管人，面對挑戰(zhàn)是巨大的，顯然人很難被管理。 ...

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【肖培云管理志】034 當(dāng)你理解餐飲行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，就有了做好餐飲的著力點(diǎn)。 有專業(yè)人士統(tǒng)計(jì)：“中國有1000家餐飲，而新開店能活過3年的不超過10%”。據(jù)此反映出餐飲行業(yè)競...

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【肖培云管理志】033 對于實(shí)體門店，付的房租實(shí)質(zhì)就是花錢買的流量。 房租的定價(jià)是人流量，對于門店而言，應(yīng)該計(jì)算客流量?？土髁恐腥绻驴蛻粽急确浅４螅S持一個(gè)店就需要自然流量...

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【肖培云管理志】032 一個(gè)人想要成功，應(yīng)該要有夢想；一群人想要成功，應(yīng)該要有理想。 一個(gè)企業(yè)想要取得成功，要讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想。 如果企業(yè)實(shí)現(xiàn)了理想...

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【肖培云管理志】031 當(dāng)溝通雙方出現(xiàn)觀點(diǎn)不一致的時(shí)候，常常為了捍衛(wèi)自己的價(jià)值，后面的討論只是證明自己是對的。顯然這樣并不能解決問題。 其實(shí)大多數(shù)情況，爭辯雙方不是為了證明什...