發(fā)簡信
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因?yàn)樗麄儾恍小?孩子，是我們發(fā)展，進(jìn)步，跨越階層的必要因素。我們當(dāng)前創(chuàng)造的財富不過是過眼云煙，人才是真正的財富。沒有孩子，沒有下一代，我們的奮斗...
什么是底層員工 看影響力，而不是具體的上下級。 一個人能影響、決定很多人、生產(chǎn)資料，就不是底層員工，反之就是。 HR經(jīng)常沒有下屬，但可以影響很多...
人都希望變得強(qiáng)大，突破階層，但360行，能干什么，適合干什么，能否成功？這是揮之不去的擔(dān)憂。也許一件事很有前途，但是不適合我，我干不了，那也是白...
這些小故事都揭示了同一個成功要素： 開放、協(xié)作。 閉門造車，單打獨(dú)斗很難成功，我們必須與他人協(xié)作，借助他人的力量。 但我們又強(qiáng)調(diào)獨(dú)立自己的事情自...
我想了下保險的邏輯。這實(shí)際是一個借外部資助，讓自己生存下去的機(jī)制。 剛出生，有無限的可能性，大把資助；20歲，是祖國的花朵，大把資助；30，40...
年齡大了，就沒了欲望。但欲望是與生俱來的，它欲望去哪里了？一個原因是消失了。人的成長，伴隨著欲望的消失。小時候想打的游戲、想吃的零食，長大了就再...
動力來自于欲望。人是懶惰的，不會無緣無故熬夜加班，辛勤工作。你一個正常人，一定有什么東西在push著你往前走，加班干活。這個東西，大家都知道，是...
訓(xùn)練是高強(qiáng)度的使用。 而當(dāng)我們說使用時，一般是指不超自身能力的使用。如果使用的強(qiáng)度超過自身能力，就是訓(xùn)練。訓(xùn)練和使用，區(qū)別就是強(qiáng)度。 人的身體有...
凡事皆有代價。 頂樓的優(yōu)勢是，它是最高的。頭上沒鄰居，馬桶不會堵。最好的私密性，獨(dú)享性，安全性。 代價是，可能會熱一點(diǎn)，漏水。 頂樓的優(yōu)勢是富人...