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脾氣不好性子傲，吊兒郎當又愛笑<br>個人公眾號: Mo 墨十八 歡迎關(guān)注
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管理消缺機制的建立
管理消缺機制的建立 公司的核心管理模式是：管理=控制+消缺+活力。消缺就是消除管理過程中存在的缺陷、差距、錯誤等問題，使組織保持健康、高效運轉(zhuǎn)。消缺在我們部門內(nèi)部運行的載體是...
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關(guān)于態(tài)度量化考核及評價的方法
企業(yè)在評價員工的時候，通常最簡單的方法就是能力和態(tài)度，能力通過量化的績效考核指標較容易評價，可態(tài)度就不容易量化，比較模糊，比如有兩個下屬，一個是領(lǐng)導讓干什么就干什么，另一個是...
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關(guān)于態(tài)度量化考核及評價的方法
企業(yè)在評價員工的時候，通常最簡單的方法就是能力和態(tài)度，能力通過量化的績效考核指標較容易評價，可態(tài)度就不容易量化，比較模糊，比如有兩個下屬，一個是領(lǐng)導讓干什么就干什么，另一個是...
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