20期做完作業(yè)合集 點藍字進文章鏈接 第一次作業(yè)不是雞湯:改變消極想法的ABCDE原則 第二次作業(yè)如何有效認識和管理自己的情緒 第三次作業(yè)有人對你有抵觸情緒,怎么辦? 第四次...
@假裝Yes 昨天發(fā)布失敗了,今天重發(fā)
唐唐+第9期拆書訓練營+笑哈哈組+第19次作業(yè)I What:此片段講述關于開場的方法,我們且把它稱之為“驚艷開場三步法”。 Why:一些演講或者文學藝術作品會讓人感覺平平,而另一些卻只是開頭就能抓住你的注意力。驚艷的開場...
I What :此片段講述了在談話中,觀點不一致時如何利用贊同、補充、比較三部曲來引導談話正向進行。 Why:因為人們在觀點不一致時,第一反應往往是爭論和辯解,這樣會導致不歡...
I What:此片段講述關于開場的方法,我們且把它稱之為“驚艷開場三步法”。 Why:一些演講或者文學藝術作品會讓人感覺平平,而另一些卻只是開頭就能抓住你的注意力。驚艷的開場...
I What:這個片段講述了吃番茄鐘時遇到外部打斷的處理方法。 Why:當我們專注于吃番茄鐘(專注做事情的輔助工具,記錄時間,每一個番茄鐘25分鐘時間)的時候難免會遇到有人來...
唐唐+第9期拆書訓練營+笑哈哈組+第17次作業(yè)I What:這個片段講述了如何通過3個步驟獲得別人對我們的準確反饋。 Why:獲得別人的反饋,對于我們了解自己和提升自己有至關重要的作用,但是這種反饋很難得到,需要我們自己...
I What:這個片段講述了如何通過3個步驟獲得別人對我們的準確反饋。 Why:獲得別人的反饋,對于我們了解自己和提升自己有至關重要的作用,但是這種反饋很難得到,需要我們自己...
I What:這個片段講述了建立人際信任的方法。 Why:現(xiàn)實我們建立良好人際關系的基礎,遵循正確的方法建立人際信任,有利于我們更快更好建立良好的人際關系。 How:建立信任...
I What:這個片段講述了微習慣的原理作用以及如何養(yǎng)成微習慣。 Why:養(yǎng)成一個全新的習慣需要很大的意志力,很難堅持,而一旦中斷堅持,就會產(chǎn)生很大的挫敗感,干脆直接放棄。但...
I What:這個片段講述了頭腦風暴會議的四個階段。 Why:頭腦風暴,作為一種能夠激發(fā)創(chuàng)意的會議形式,越來越廣泛的被利用在會議中。但是許多人但是,許多人并不知道怎樣才能夠開...
R I What:這個片段講述了如何脫困四問的方法擺脫走出情緒和事件的漩渦。 Why:因為人一旦陷進了情緒和時間的漩渦,就很難走進走出來,用這種脫困四問的方法能夠讓我們更快速...
R I What:這個片段講述了如何脫困四問的方法擺脫走出情緒和事件的漩渦。 Why:因為人一旦陷進了情緒和時間的漩渦,就很難走進走出來,用這種脫困四問的方法能夠讓我們更快速...
@假裝Yes 謝謝組長一直鼓勵
唐唐+第9期拆書訓練營+笑哈哈組+第12次作業(yè)I: What:這個片段講述的是當你想要加入一個新的談話團體時,如何準備開場白的方法。 Why:因為有不少人在社交場合看見別人正在談話時,想加入?yún)s不知所措,或者用錯誤的開場白...
I: What:這個片段講述的是當你想要加入一個新的談話團體時,如何準備開場白的方法。 Why:因為有不少人在社交場合看見別人正在談話時,想加入?yún)s不知所措,或者用錯誤的開場白...