在企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中，不知您所在的企業(yè)是否遇到過(guò)這些問(wèn)題呢？ 1、培訓(xùn)經(jīng)常做，員工常出錯(cuò)，客戶常投訴，怎么辦？ 2、員工能力強(qiáng)，協(xié)作效果差，團(tuán)隊(duì)效率低，怎么辦？ 3、流程很清晰，...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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實(shí)現(xiàn)1+1>2團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力提升五個(gè)途徑 -
為什么碎片化閱讀不等于學(xué)習(xí)？1 你是“低頭族”嗎？ 今年六月中旬，我開(kāi)始使用『微信閱讀』APP，當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)很多人關(guān)注我，突然感覺(jué)有很多人都因?yàn)檫@個(gè)APP愛(ài)上閱讀了，我想這么好的手機(jī)應(yīng)用，一定要每天堅(jiān)持閱讀...
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我是“斜杠青年”【百度百科】斜杠青年：不滿足單一職業(yè)和身份的束縛，而是選擇一種能夠擁有多重職業(yè)和多重身份的多元生活的人群。這些人在自我介紹中會(huì)用斜杠來(lái)區(qū)分，例如，張三，記者/演員/攝影師。斜...
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玩轉(zhuǎn)簡(jiǎn)報(bào)｜精彩簡(jiǎn)報(bào)的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)身在職場(chǎng)的你，是否經(jīng)常為各種各樣的匯報(bào)、總結(jié)和報(bào)告而糾結(jié)著呢？為什么你的提交的簡(jiǎn)報(bào)，總是被老板打回修改呢？老板到底想看怎樣的簡(jiǎn)報(bào)呢？你的簡(jiǎn)報(bào)不太受歡迎，怎么辦？我來(lái)告訴你，精...
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克服講臺(tái)緊張九個(gè)應(yīng)急魔法當(dāng)你站上講臺(tái)，面對(duì)眾多陌生的面孔時(shí)，你會(huì)緊張嗎？ 對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，當(dāng)你站上講臺(tái)面對(duì)學(xué)員時(shí)，即成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)，通常都會(huì)有些許的緊張，不知所措，為盡可能避免緊張給你帶來(lái)不必要...
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漫畫(huà)都來(lái)源于生活，每張圖都有原型（零繪畫(huà)基礎(chǔ)也可以）來(lái)來(lái)來(lái)～～看看這些火柴人在生活中的原型???? 場(chǎng)景（1） 場(chǎng)景（2） 場(chǎng)景（3） 場(chǎng)景（4） 場(chǎng)景（5） 場(chǎng)景（6） 場(chǎng)景（7） 場(chǎng)景（8） 場(chǎng)景（9） 場(chǎng)景（10） 場(chǎng)景（1...
個(gè)人介紹
云略咨詢運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
學(xué)習(xí)發(fā)展高級(jí)咨詢顧問(wèn)
中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理碩士
擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
長(zhǎng)期專(zhuān)注于組織人才發(fā)展、績(jī)效管理與績(jī)效改進(jìn)與培訓(xùn)管理運(yùn)營(yíng)實(shí)踐
輔導(dǎo)企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理體系優(yōu)化與績(jī)效改進(jìn)項(xiàng)目、課程開(kāi)發(fā)與師資培養(yǎng)項(xiàng)目，基于人才發(fā)展的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目
學(xué)習(xí)發(fā)展高級(jí)咨詢顧問(wèn)
中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理碩士
擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
長(zhǎng)期專(zhuān)注于組織人才發(fā)展、績(jī)效管理與績(jī)效改進(jìn)與培訓(xùn)管理運(yùn)營(yíng)實(shí)踐
輔導(dǎo)企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理體系優(yōu)化與績(jī)效改進(jìn)項(xiàng)目、課程開(kāi)發(fā)與師資培養(yǎng)項(xiàng)目，基于人才發(fā)展的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目