《拆書(shū)家成長(zhǎng)手冊(cè)》,P50:TF2-3新技能>【A3)(part1)>>(A3)之角色扮演 學(xué)習(xí)者在小組內(nèi)討論或演練后,還要有當(dāng)眾展示的環(huán)節(jié),可以是請(qǐng)每組派人講出本組討論結(jié)果...
《拆書(shū)家成長(zhǎng)手冊(cè)》,P50:TF2-3新技能>【A3)(part1)>>(A3)之角色扮演 學(xué)習(xí)者在小組內(nèi)討論或演練后,還要有當(dāng)眾展示的環(huán)節(jié),可以是請(qǐng)每組派人講出本組討論結(jié)果...
What: 作觀察家一角色時(shí),在【A3】現(xiàn)場(chǎng)演練環(huán)節(jié),我發(fā)現(xiàn)了3個(gè)拆書(shū)家難過(guò)級(jí)之現(xiàn)象: 有個(gè)動(dòng)作你不采納,大家十成都會(huì)玩完; 有些時(shí)間你不浪費(fèi),學(xué)習(xí)者九成會(huì)懵逼; 有一句話(huà)你...
我們拆書(shū)幫有一句金句:“拆書(shū),就拆經(jīng)典的書(shū)。”你遇到那些作者還在世、還沒(méi)有封筆的經(jīng)典書(shū),那還好,作者時(shí)常會(huì)根據(jù)實(shí)踐和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行定期更新的。更新的內(nèi)容,不僅包括語(yǔ)言...
分步催化,盡管《拆書(shū)家成長(zhǎng)手冊(cè)》P38里有說(shuō)明,許多伙伴還是不斷掉坑里,還莫名其妙。我看過(guò)許多伙伴就這塊技能的拆書(shū)實(shí)錄,也對(duì)手冊(cè)內(nèi)容做了深度閱讀,嘗試做了一些整理歸納,也不知...
拆書(shū)家晉級(jí),在TF2-2有一“預(yù)防可能的異議”拆書(shū)技能。預(yù)防可能的異議,就是不等對(duì)方開(kāi)口,拆書(shū)家就主動(dòng)出擊,坦然說(shuō)出并回答學(xué)習(xí)者可能的疑惑,讓學(xué)習(xí)者被“封口”,讓問(wèn)題止于學(xué)習(xí)...
我在TF2-4實(shí)際審核中,看了許多拆書(shū)家的實(shí)錄,小30%的拆書(shū)家在【不那么做的壞處】技能點(diǎn)的呈現(xiàn)時(shí),不夠到位,要么不通過(guò)、要么需要進(jìn)一步完善和修改實(shí)錄,至少時(shí)間上都需要再折騰...
一眨眼,21天的拆書(shū)線上集訓(xùn)營(yíng)就結(jié)束了。這21天中有過(guò)茫然,茫然之后的死磕,死磕之后的明朗,明朗之后的困境,困境之后的掙扎,掙扎之后的提升。 學(xué)習(xí)力是一切能力提升的基礎(chǔ),是元...
【主題】:如何向老板提加薪 【片段來(lái)源】:拆解片段來(lái)自《好好說(shuō)話(huà)》 【R:閱讀原文】 第一步:確認(rèn)加薪標(biāo)準(zhǔn) 這是這套談判話(huà)術(shù)里最重要的一步。以一場(chǎng)加薪對(duì)話(huà)為例: 方案1: 員...
第三周第二天作業(yè)——“買(mǎi)時(shí)間”策略 【主題】:為自己贏得表達(dá)的時(shí)間 【片段來(lái)源】:拆解片段來(lái)自《好好說(shuō)話(huà)》 【R:閱讀原文】 時(shí)間既是阻礙溝通最大的絆腳石,也是成就溝通最好的...