拆頁十 《高績效教練》,39頁 提高覺察力和責(zé)任感最有效的問題應(yīng)以尋求量化或收集事實的詞語開始,比如“什么”,“何時”,“誰”,“多少"。不建議...
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拆頁十 《高績效教練》,39頁 提高覺察力和責(zé)任感最有效的問題應(yīng)以尋求量化或收集事實的詞語開始,比如“什么”,“何時”,“誰”,“多少"。不建議...
I重述知識: 我們做事心中都有一套標(biāo)準(zhǔn),極容易受到別人的感受和外在因素而降低標(biāo)準(zhǔn),降低標(biāo)準(zhǔn)又容易讓人覺得你能力不強(qiáng)。 A1:相關(guān)經(jīng)驗 去年在綠地...
R 閱讀原文片段(138-139頁) I 重述知識點 引起拖延癥的四個主要因素是:缺乏自信、認(rèn)為執(zhí)行過程中會遇到很多困難、達(dá)成目標(biāo)需要很長時間、...
R閱讀原文片段/69頁 I:重述知識 識人之長用人之長 A1:相關(guān)經(jīng)驗 一個星期前一位老員工介紹了一位新員工來上班,因為聽說這位新來的員工后...
R:閱讀原文/29頁 I:重述知識 強(qiáng)即時反饋是對信息做出回應(yīng)以獲取快感滿足欲望。 A1:相關(guān)經(jīng)驗 兩個多月前的8月6我通過一個活動學(xué)習(xí)了關(guān)于自...
R:原文閱讀/35頁 I:重述知識 想要管理時間首先得知道自己的時間是如何被耗用。 A1:相關(guān)經(jīng)驗 2015年上半年,我每周的工作時間都超過90...
R:閱讀原文片段/78頁 I 重述知識:能行動去做的事,現(xiàn)在就是最好的時機(jī)。 A1:相關(guān)經(jīng)驗 剛讀完片段覺得很羞愧。這兩個月經(jīng)常加班到很晚,晚上...
R 閱讀原文片段(92頁) I 用自己的語言重述知識點 我們在傾聽別人談話后,要給出反饋,但語氣不能很肯定,否則就變成了一個定性的評論。你要讓對...
R閱讀原文片段 (P76-77) I 用自己的語言重述原文知識 很多人在溝通過程中,經(jīng)常認(rèn)為自己說完了,別人應(yīng)該就...
R 閱讀原文片段 P94-95 I 用自己的語言重述閱讀片段 很多時候在溝通過程中我們會覺得有“雞同鴨講”、“對牛彈琴”的現(xiàn)象,導(dǎo)致我們無法解決...