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因工作地點(diǎn)變動(dòng)而引起的勞動(dòng)糾紛，在實(shí)踐中不難遇到。對(duì)于用工單位而言，城市建設(shè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)區(qū)域變化、用地用工成本升高等，都是導(dǎo)致遷址搬家的必要理由。...

在熱播電視劇《小歡喜》中，方圓、童文潔先后失業(yè)，又引起一波關(guān)于職場(chǎng)中年危機(jī)的大討論。網(wǎng)上有各種方圓夫婦遭遇失業(yè)的原因分析，有些甚至分析出其必然性...

延長(zhǎng)試用期，是用人到位時(shí)常會(huì)用到的騷操作之一。一方面，確有部分勞動(dòng)者在試用期內(nèi)表現(xiàn)沒達(dá)到單位預(yù)期，需要延長(zhǎng)再試用；另一方面，也不排除有試用期后工...

當(dāng)工傷事故遇到非法用工，勞動(dòng)者是否維權(quán)無門？今天向大家介紹一個(gè)專門用于處理這方面問題的規(guī)定，那就是人力資源和社會(huì)保障部于2010年頒布的《非法用...

炎炎夏日已經(jīng)過去了大半，不知道各位奮戰(zhàn)在高溫一線的小伙伴有沒有按月領(lǐng)取高溫津貼。 高溫津貼是一項(xiàng)法定福利，規(guī)定于2012年出臺(tái)的《防暑降溫措施管...

單位拖欠工資，一定情況下可以要求加付賠償金，這是《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，該條的具體內(nèi)容為： 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令...

包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)在內(nèi)的浮動(dòng)獎(jiǎng)金，在勞動(dòng)爭(zhēng)議中往往會(huì)面臨較大的爭(zhēng)議。很多用人單位往往認(rèn)為：浮動(dòng)獎(jiǎng)金是單位根據(jù)綜合效益情況、員工表現(xiàn)來酌情發(fā)放的，...

實(shí)踐中，工作地點(diǎn)的變更是勞動(dòng)爭(zhēng)議中較常遇到的問題，許多單位在合同中也約定了勞動(dòng)者需要服從單位對(duì)工作地點(diǎn)的安排。對(duì)于一般情況下，同城內(nèi)正常的工作地...

在用工管理中，不少單位習(xí)慣用崗前培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等名義，來掩蓋勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)和相應(yīng)責(zé)任、義務(wù)，單位一方面逃避了培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間簽訂勞動(dòng)合同、繳...

自從有了勞務(wù)派遣這一用工形式后，很多單位在用工政策上都采取了先勞務(wù)派遣、后擇優(yōu)簽訂勞動(dòng)合同的方式。那么在這種情況下，如果之后涉及到離職補(bǔ)償，是否...