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2020年人保壽險開門紅產品“悅享生活”評測每年的歲末年初是保險開門紅期間，各級保險公司爭先恐后的推出開門紅理財產品，今天和大家說說人保壽險2020年的開門紅產品“悅享生活”怎么樣？如果你...
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在變更工作地點的幾個常見套路上，勞動者如何維權？
因工作地點變動而引起的勞動糾紛，在實踐中不難遇到。對于用工單位而言，城市建設發(fā)展、經營區(qū)域變化、用地用工成本升高等，都是導致遷址搬家的必要理由。...
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小歡喜：從勞動法角度看，方圓夫婦被離職能拿多少賠償？
在熱播電視劇《小歡喜》中，方圓、童文潔先后失業(yè)，又引起一波關于職場中年危機的大討論。網上有各種方圓夫婦遭遇失業(yè)的原因分析，有些甚至分析出其必然性...
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用人單位延長試用期，究竟是否違法？勞動者又該如何維權？
延長試用期，是用人到位時常會用到的騷操作之一。一方面，確有部分勞動者在試用期內表現(xiàn)沒達到單位預期，需要延長再試用；另一方面，也不排除有試用期后工...
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當工傷事故遇到非法用工，勞動者該如何維權
當工傷事故遇到非法用工，勞動者是否維權無門？今天向大家介紹一個專門用于處理這方面問題的規(guī)定，那就是人力資源和社會保障部于2010年頒布的《非法用...
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涉及高溫津貼的勞動糾紛，一般會遇到的兩個爭議焦點
炎炎夏日已經過去了大半，不知道各位奮戰(zhàn)在高溫一線的小伙伴有沒有按月領取高溫津貼。 高溫津貼是一項法定福利，規(guī)定于2012年出臺的《防暑降溫措施管...
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單位拖欠工資，勞動者如何才能在追索欠薪時，要求單位加付賠償金
單位拖欠工資，一定情況下可以要求加付賠償金，這是《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，該條的具體內容為： 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令...
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年終獎發(fā)放日之前離職，員工就無權領取年終獎？
包括年終獎、績效獎在內的浮動獎金，在勞動爭議中往往會面臨較大的爭議。很多用人單位往往認為：浮動獎金是單位根據綜合效益情況、員工表現(xiàn)來酌情發(fā)放的，...
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勞動者不服從工作地點變更，是否可以要求經濟補償
實踐中，工作地點的變更是勞動爭議中較常遇到的問題，許多單位在合同中也約定了勞動者需要服從單位對工作地點的安排。對于一般情況下，同城內正常的工作地...