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義利如何合一？義利如何合一？ ——再議《論語與算盤》 今日早晨的微群讀報，看到一條內容，說日本新設計的紙幣上，將出現(xiàn)“日本經(jīng)濟現(xiàn)代化的功臣”澀澤榮一的頭像。然...
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唯有文化生生不息唯有文化生生不息 ——訪華爾推剪寧波公司 今天下午參觀考察了一個別具一格的企業(yè)，華爾推剪（寧波）公司。公司位于奉化溪口鎮(zhèn)，富萍萍老師帶隊，我們一...
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戊·混序項目化管理，華為的組織變革之路前言：本文為是2015年夏，我在北京時所寫。每天早上6點左右起床，伴著晨曦寫作兩個小時，然后騎自行車去上班。本文算是我自發(fā)地研究一個管理問題的肇...
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丁·混序項目化管理，華為的組織變革之路前言：本文為是2015年夏，我在北京時所寫。每天早上6點左右起床，伴著晨曦寫作兩個小時，然后騎自行車去上班。本文算是我自發(fā)地研究一個管理問題的肇...
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乙·混序項目化管理，華為的組織變革之路前言：本文為是2015年夏，我在北京時所寫。每天早上6點左右起床，伴著晨曦寫作兩個小時，然后騎自行車去上班。本文算是我自發(fā)地研究一個管理問題的肇...
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甲·混序項目化管理，華為的組織變革之路前言：本文為是2015年夏，我在北京時所寫。每天早上6點左右起床，伴著晨曦寫作兩個小時，然后騎自行車去上班。本文算是我自發(fā)地研究一個管理問題的肇...
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石墨烯宣告組織層級的終結這是一個奇妙的世界，我們有幸生在一個不斷見證奇跡的時代。 自然科學與人文學科，這對推動人類發(fā)展的陰陽推手，終于在碳基時代向人們展示了他們“雙劍合...
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人才五力五行模型閱讀青鋒先生《未來英雄：知本時代識別人才的邏輯》一文，頗感認同，尤其認同其“人才五力模型”，受其啟發(fā)，把“五力”與“五行”對應上，做一番另類的解...
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作為社會實驗的組織管理每次走進一家企業(yè)，我就像走進了一個新的世界。一個企業(yè)組織，在領導者的帶領下，在商業(yè)叢林中奮斗生存，他們該經(jīng)歷了怎樣波瀾壯闊的故事？所以，每到一個...
