勞動法之加班

案例：某公司要求員工加班，但未支付加班費，員工因此向勞動監(jiān)察部門投訴。經(jīng)調(diào)查，公司被要求支付員工加班費，并可能面臨罰款。

解析：勞動法規(guī)定，員工有權(quán)利拒絕超出法定工作時間的加班要求，且加班應支付相應的加班費。公司在安排員工加班時，必須符合國家法律規(guī)定，否則將承擔相應的法律責任。

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