8月13日《高效能人士的七個習慣》讀書分享D2

第二章：七個習慣概論

人的行為總是一再重復。因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。
——亞里士多德

俗話說“思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運?！绷晳T對于我們的生活有極大的影響，TA是一以貫之的，在不知不覺中，經(jīng)年累月的影響著我們的本性。

什么是習慣？

本書將習慣定義為“知識”、“技巧”、“意愿”相互交織的結(jié)果。知識是理論范疇，指點“做什么”及“為何做”；技巧告訴“如何做”；意愿促使“想要做”，想要養(yǎng)成一種習慣缺一不可。

七個習慣之間的關(guān)系？
七個習慣并非零落、分散的心理法則，是連續(xù)，漸進和高度整合的，我們依次會經(jīng)歷人類成熟的三個階段分別為依賴期、獨立期、互賴期。
依賴期以“你”為核心，你照顧我，你為我的得失成敗負責。
獨立期以“我”為核心，我可以做到，我可以負責，我可以靠自己，我有權(quán)選擇。
互賴期以“我們”為核心，我們可以做到；我們可以合作；我們可以融合彼此的智慧和能力，共創(chuàng)前程。

主動積極，以終為始，要事第一這三個習慣可以讓我們從依賴期走向獨立期；雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效可以讓我們從獨立期走向互賴期。第七個習慣不斷更新，螺旋上升，幫助我們實現(xiàn)平衡和成長。

如何定義有效性？

高效能人士的七個習慣是關(guān)于高效能的習慣，基于原則“產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡（P/PC Balance）”。伊索寓言里有一則關(guān)于鵝生金蛋的故事,P（金蛋）代表產(chǎn)出，PC(鵝)代表產(chǎn)生出的資產(chǎn)或能力。

如果采取了一種大亨或方式，專注于金蛋忽略了鵝，很快就失去生產(chǎn)金蛋的資產(chǎn)，如果只照顧鵝而不追求金蛋，很快就沒有足夠的食物養(yǎng)活自己或者鵝。

有效性就在于平衡。

個人和團體都有PC,任何正確的原則的巨大價值在于它在各種情況都是有效的。在金蛋（產(chǎn)量）和鵝的健康幸福（產(chǎn)能）之間取得平衡，才能實現(xiàn)真正的效能。

比如想要獲得良好的關(guān)系，那么就不能只顧滿足自己的需要，維護自己的地位，不斷列舉對方的錯誤，這樣回下金蛋的鵝就會日益虛弱，我們要多花時間和精力維護感情的紐帶，多做增加感情的事情，養(yǎng)好下金蛋的鵝。

總之，產(chǎn)能和產(chǎn)出的平衡原則是效能的精髓。