有些當(dāng)事人認為,困擾的解決需要他人做些改變,由于sf bt咨詢師會尊重當(dāng)事人,不過也要使當(dāng)事人從無力感轉(zhuǎn)而擁有賦能感,當(dāng)事人的確需要“轉(zhuǎn)換去思考的焦點”——較少期待他人的改變,多加思考自己在目前困境中所欲的目標(biāo),以及如何能夠為問題解決做哪些努力。
例句:如果我問你老板,他會說讓他看到你有什么不同時,他就不會你再指責(zé)你
有些當(dāng)事人認為,困擾的解決需要他人做些改變,由于sf bt咨詢師會尊重當(dāng)事人,不過也要使當(dāng)事人從無力感轉(zhuǎn)而擁有賦能感,當(dāng)事人的確需要“轉(zhuǎn)換去思考的焦點”——較少期待他人的改變,多加思考自己在目前困境中所欲的目標(biāo),以及如何能夠為問題解決做哪些努力。
例句:如果我問你老板,他會說讓他看到你有什么不同時,他就不會你再指責(zé)你