在首次接觸到公共部門(mén)人力資源這門(mén)課的時(shí)候，作為文科生的第一反應(yīng)，就是想要準(zhǔn)備弄明白什么事公共部門(mén)人力資源管理？而在此之前，公共部門(mén)的含義一樣和范圍一樣是我們需要了解的。就像是建筑業(yè)制造房子一樣，要將地基打好，才能建筑牢固、穩(wěn)定的“房子”。學(xué)習(xí)知識(shí)也是這樣，在我們?cè)敿?xì)的了解到公共部門(mén)主要是指政府組織、公共事業(yè)組織、公共企業(yè)組織、非政府組織等之后，我們也就能為后續(xù)的人力資源管理提供一些基礎(chǔ)性和特點(diǎn)性的東西，以便我們能夠更好的了解與認(rèn)識(shí)到公共部門(mén)人力資源管理這門(mén)課程。

在具體的展開(kāi)中，我更為關(guān)注公共部門(mén)的特點(diǎn)。例如，公共部門(mén)的“以追求公共利益為其價(jià)值取向”和“擁有合法的強(qiáng)制力和權(quán)威性”的特點(diǎn)，是我認(rèn)為需要仔細(xì)理解認(rèn)識(shí)的兩個(gè)比較重要的特點(diǎn)。第一點(diǎn)，是因?yàn)楣膊块T(mén)的目的在于追求公共利益，起動(dòng)機(jī)在于加強(qiáng)服務(wù)，便民惠民，是民眾獲得更多更好的福祉。第二點(diǎn)，則是因?yàn)檎粌H是一個(gè)服務(wù)的提供者，也是公共權(quán)力的執(zhí)行者，所以政府組織的許多活動(dòng)具有強(qiáng)制的本質(zhì)，而且政府是社會(huì)上唯一可以合法使用暴力的機(jī)關(guān)。

對(duì)于公共部門(mén)熱力資源的內(nèi)涵，“即之一且手鼓與公共部門(mén)，為社會(huì)提供公共拂去、管理公共事業(yè)、配置公共資源的人力資源，不僅包括政府公務(wù)員，還包括不具備公務(wù)員身份的非政府公共機(jī)構(gòu)工作人員?！逼渲泻暧^(guān)的含義、狹義的含義，以及世界范圍內(nèi)的政府公務(wù)人員的分類(lèi)都是我們應(yīng)該了解并熟悉的。這樣更為有利于我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)。