部門壁壘是一個特別常見的現象，尤其是我所在的行業(yè)。我們常常在職場上聽到這樣的描述某某是誰的人，或者某某又是誰的對頭。作為一個管理者，我是非常不愿意看到這樣的情況，但是這樣的情...
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《打破部門壁壘》讀后感
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《該死的會議》讀后感
不得不說這本書對我最大的幫助是改變了我對會議的看法。我原本是非常討厭開會的，因為沒有經歷過多少給我感覺有價值的會議，也看不到會議在管理中的價值。甚至一度認為會議時間越短越好。...
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《團隊協作五大障礙》讀后感
這是我閱讀到蘭西奧尼系列的第一本書，從此一發(fā)不可收拾。 本書的最大特點就是采用場景化的故事深刻的闡明了管理的道理。故事的編排與現實非常的接近，人物的特點非常鮮明?？梢哉f，光光...
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《CEO的四大迷思》讀后感
本書可以作為作者的另外一本書《優(yōu)勢》的先導書。書中所強調的打造健康組織的四大原則在《優(yōu)勢》中將會得到更加詳細的闡述。 本書的第一部分的商業(yè)故事，我第一遍閱讀器的時候感覺不是非...
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CEO的五大誘惑讀后感
本書用奇幻小說的方式，講CEO所面臨的五大誘惑娓娓道來。他們分別是： 誘惑一：選擇職業(yè)地位而非業(yè)績； 誘惑二：選擇聲譽而非責任； 誘惑三：選擇確定性而非明確性； 誘惑四：選擇...
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5000一篇的拆書稿就是這樣寫出來的，有模板有套路，一看就會！
親愛朋友你好，歡迎來到“屹波讀書”時間： 一篇高質量的拆書稿，不僅可以為你帶來不菲的稿費，另外經過大流量平臺的分享，也會為你帶來巨大的粉絲紅利。這篇文章，我將為你拆解葉秋的《...
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DISC.04-自我的解讀時光荏苒，一直以來都在自我探尋的路上，從自我的好奇到一步步清晰，感受自己的變化，最有意思的地方莫過于此。 一年前DISC的測評，第一次發(fā)現自己的行為傾向性。內C外S的呈現，行...
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DISC翻轉課堂，只有你想不到的，沒有你做不到的。今天是DISC翻轉課堂第三天，也是第三次課。關鍵它是我們小組成員的第一節(jié)翻轉課。由我們小組的高I美女方芳主講。 F88第一節(jié)翻轉課分享了“DISC追尋力”，第二...
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和小伙伴們一起努力......今天是F88翻轉課堂的第二天，也是我們組第一位分享者凌心同學分享的日子，更是我第一次做學委的日子。 說到分享，我們小組昨天晚上11點還在開音頻會議，我們推推因為搬家家里沒網，...
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DISC-08：一群人可以走得很遠今天沒有按照作業(yè)要求來進行報告解讀的復盤，因為這是一個特殊的日子，這是我在DISC雙證班第一次做翻轉課堂，而我是本期翻轉課堂的第二分享人。 講過很多課，也做過不少線上分享，而...
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我要做學委......F88的課程已經結束一周了，那一周之后就迎來了我們的翻轉課堂的學習。我們組的凌心同學是第二天翻轉課堂的分享嘉賓，所以我們組決定全力為她加油助威??！ 很榮幸能夠成為她分享的學委...
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DISC-07：有一個支持改變的邏輯，你可以！今天看到社群的陪伴主題，“你的能量超乎你的想象”，這句話，特別鼓舞人心。 面授課的時候，海峰老師的PPT上，那一句“人生最遺憾的不是做不到，而是本來你可以”，觸動人心，海峰老...
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不回頭，不回頭的走下去！
還好有你們，我最可愛的小伙伴......
F88已經結束一周了，時間真的好快??！ 南京的炎熱總是會讓我想起福州學習的那幾天，中午頂著烈日來到三坊七巷，尋找福州的特色小吃。下午和學長姐們一起布置會場。次日清...
