雙贏者把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事情多非此即彼，非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不比是為自己之失。

01 什么是雙贏思維

人際交往的六種模式：利人利己（雙贏）、兩敗俱傷（輸／輸）、損人利己（贏／輸）、獨善其身（贏）、舍己為人（輸／贏）、好聚好散（無交易）

雙贏就是雙方有福同享，皆大歡喜，這種結果會讓所有人都愿意接受決定，完成計劃。

把生活看作可做的舞臺，而不是競技場。

02 雙贏思維的五個要領

雙贏品德、雙贏關系、雙贏協(xié)議、雙贏體系、雙贏過程

＊雙贏品德：誠信，成熟，知足

本章談到的成熟，說我們既要表達自己，又要體諒他人。這和正面管教“和善與堅定”的核心是一致的。衡量一個人在敢作敢為與善解人意之間的平衡能力。

＊雙贏關系

雙贏的精髓是信用，即情感賬戶。

＊雙贏協(xié)議

五要素：預期結果、指導方針、可用資源、任務考核、獎懲制度

＊雙贏體系

問題都源于體系，而不是人。想賞花先澆水。

＊雙贏過程

進行基于原則的談判，把人和問題區(qū)分開。