又是新的一年。 2021年清晨的第一縷陽光如約而至。時(shí)間又一次以鮮明的刻度提醒著你我,生活仍在繼續(xù)。 此時(shí)此刻,無論你是快樂,還是悲傷;無論你是...
無論是作為管理者,還是被管理者,我們對組織的認(rèn)識和理解都會影響到我們在組織中的行為選擇。 組織是人的集合,圍繞人來識和理解組織是我們走出在組織認(rèn)...
無論是作產(chǎn)品,還是作服務(wù),都需要一個(gè)轉(zhuǎn)化的平臺和載體,有個(gè)這個(gè)平臺和載體,我們的產(chǎn)品才能成為商品,進(jìn)入流通;我們的服務(wù)才能進(jìn)入消費(fèi),產(chǎn)生價(jià)值。 ...
組織文化建設(shè)是所有組織管理中必須面對和思考的問題。正因?yàn)榇蠹冶仨毭鎸?,反而又使這個(gè)問題成為了最容易被誤解和被忽略的問題。深入分析這些誤解和忽略,...
新冠肺炎疫情作為一場全球性危機(jī),中國的疫情高峰時(shí)段雖然已過,但疫情卻進(jìn)入了在其他國家快速蔓延擴(kuò)散的下半場。在這種情況下,正常的商業(yè)活動恢復(fù)已處于...
人的痛苦和煩惱都是在乎出來的,也是在不在乎中放下或者忘掉的。在乎本身并不是痛苦和煩惱,卻可以讓人更加痛苦和煩惱。 人生在世,沒有人可以灑脫到什么...
管理是基于認(rèn)知的一種行為選擇。這句話的意思就是你有什么樣的管理認(rèn)識就會選擇什么樣的管理行為。 也就是說,如果你在管理認(rèn)識上是錯(cuò)誤的,那么你選擇的...
人生最大的欺騙有時(shí)候不在別人那里,而是在自我這里。 一個(gè)人行走于江湖,總要有所掩飾,有點(diǎn)偽裝,掩飾和偽裝不是為了欺騙別人,而是為了保護(hù)自己。 生...
任何變革的前夜往往都會顯得混沌,模糊,看不清方向,甚至還有點(diǎn)沉悶和壓抑。但該來的或許早已波濤洶涌翻滾而來,只不過是你沒有覺察罷了。 從互聯(lián)網(wǎng)到移...