發(fā)簡信
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又是新的一年。 2021年清晨的第一縷陽光如約而至。時間又一次以鮮明的刻度提醒著你我，生活仍在繼續(xù)。 此時此刻，無論你是快樂，還是悲傷；無論你是...
無論是作為管理者，還是被管理者，我們對組織的認識和理解都會影響到我們在組織中的行為選擇。 組織是人的集合，圍繞人來識和理解組織是我們走出在組織認...
無論是作產(chǎn)品，還是作服務(wù)，都需要一個轉(zhuǎn)化的平臺和載體，有個這個平臺和載體，我們的產(chǎn)品才能成為商品，進入流通；我們的服務(wù)才能進入消費，產(chǎn)生價值。 ...
組織文化建設(shè)是所有組織管理中必須面對和思考的問題。正因為大家必須面對，反而又使這個問題成為了最容易被誤解和被忽略的問題。深入分析這些誤解和忽略，...
新冠肺炎疫情作為一場全球性危機，中國的疫情高峰時段雖然已過，但疫情卻進入了在其他國家快速蔓延擴散的下半場。在這種情況下，正常的商業(yè)活動恢復(fù)已處于...
人的痛苦和煩惱都是在乎出來的，也是在不在乎中放下或者忘掉的。在乎本身并不是痛苦和煩惱，卻可以讓人更加痛苦和煩惱。 人生在世，沒有人可以灑脫到什么...
管理是基于認知的一種行為選擇。這句話的意思就是你有什么樣的管理認識就會選擇什么樣的管理行為。 也就是說，如果你在管理認識上是錯誤的，那么你選擇的...
人生最大的欺騙有時候不在別人那里，而是在自我這里。 一個人行走于江湖，總要有所掩飾，有點偽裝，掩飾和偽裝不是為了欺騙別人，而是為了保護自己。 生...
任何變革的前夜往往都會顯得混沌，模糊，看不清方向，甚至還有點沉悶和壓抑。但該來的或許早已波濤洶涌翻滾而來，只不過是你沒有覺察罷了。 從互聯(lián)網(wǎng)到移...