發(fā)簡信
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《南北戰(zhàn)爭中的第二戰(zhàn)場》--資金的聚集文/張帥1988 金融的本質(zhì)除去在流動中產(chǎn)生價值以外，就是因聚集而產(chǎn)生的規(guī)模。 1、故事所帶來的思考 通過今天學習中的兩個故事能夠看出，金融不...
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21天學習之《你的公司有“前員工俱樂部”嗎？》--讀后感文／張帥1988 一、概念:前員工俱樂部 “前員工俱樂部”，第一次聽到這個詞語。看完解釋后，大大的佩服，能夠擁有“前員工俱樂部”這樣組織的企...
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21天學習之《多一個朋友，少一個敵人》--讀后感文／張帥1988 一、概念:離職面試 所謂“買賣不成仁義在”，話說的容易，但有幾個能真正做得到？ 有時候“人未走，茶都涼了”，更別提離開...
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21天學習之《給你的組織，裝一個凈水器》--讀后感文/張帥1988 一、概念：酒與污水定律 2012年，北京奧運會讓一個新興詞語火到不行，這就是人所共知的點燃“正能量”?，F(xiàn)代社會生活和工作節(jié)...
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21天學習之《你的公司有“戶口制度”嗎》--讀后感文/張帥1988 一、概念：職業(yè)生涯 1、理解職業(yè)生涯：職業(yè)生涯對于每個人來說都是十分重要的，因為在你的人生當中，或多或少都對未來做過規(guī)劃（...
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21天學習之《沒解雇過員工，不是好管理者》--讀后感
文/張帥1988 一、概念：員工流失率 所謂“鐵打的營盤，流水的兵”，任何一家企業(yè)都是存在員工流失率的，這是一件非常正常的事，但是這當中牽扯...
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21天學習之《扔掉心中的錯誤放大鏡》--讀后感文/張帥1988 一、概念：波特定律 “總是盯著別人的缺點與錯誤”這種偏激的心態(tài)與做法，雖然不是什么好的現(xiàn)象，但是我們不得不承認這種心態(tài)應(yīng)該...
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21天學習之《你那不叫授權(quán)，你那叫授責》--讀后感文/張帥1988 一、概念：拜倫法則 拜倫法則的提出者是美國內(nèi)陸銀行總裁D?拜倫，簡單來說就是講：一件事交予你的下屬后，就要充分的信任，不再...
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21天學習之《把自己的權(quán)利關(guān)進籠子里》--讀后感文/張帥1988 一、概念：熱爐法則 “熱爐法則”其實就是指的如何將企業(yè)的規(guī)章制度打造成高溫中的熱爐、或者說高壓線一樣，決不能“觸碰”。 ...