文/張帥1988 金融的本質除去在流動中產生價值以外，就是因聚集而產生的規(guī)模。 1、故事所帶來的思考 通過今天學習中的兩個故事能夠看出，金融不僅可以影響一個企業(yè)、一個行業(yè)，...
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《南北戰(zhàn)爭中的第二戰(zhàn)場》--資金的聚集 -
21天學習之《你的公司有“前員工俱樂部”嗎？》--讀后感文／張帥1988 一、概念:前員工俱樂部 “前員工俱樂部”，第一次聽到這個詞語?？赐杲忉尯?，大大的佩服，能夠擁有“前員工俱樂部”這樣組織的企業(yè)，無論這個組織是企業(yè)主辦還是...
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21天學習之《多一個朋友，少一個敵人》--讀后感文／張帥1988 一、概念:離職面試 所謂“買賣不成仁義在”，話說的容易，但有幾個能真正做得到？ 有時候“人未走，茶都涼了”，更別提離開了！很多企業(yè)的領導者對待員工就...
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21天學習之《給你的組織，裝一個凈水器》--讀后感文/張帥1988 一、概念：酒與污水定律 2012年，北京奧運會讓一個新興詞語火到不行，這就是人所共知的點燃“正能量”。現(xiàn)代社會生活和工作節(jié)奏越來越快，壓力山大。導致了現(xiàn)...
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21天學習之《你的公司有“戶口制度”嗎》--讀后感文/張帥1988 一、概念：職業(yè)生涯 1、理解職業(yè)生涯：職業(yè)生涯對于每個人來說都是十分重要的，因為在你的人生當中，或多或少都對未來做過規(guī)劃（想做什么？能做什么？怎么做？）...
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21天學習之《沒解雇過員工，不是好管理者》--讀后感
文/張帥1988 一、概念：員工流失率 所謂“鐵打的營盤，流水的兵”，任何一家企業(yè)都是存在員工流失率的，這是一件非常正常的事，但是這當中牽扯到一個“度”的問題?！澳┪蔡蕴?..
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21天學習之《扔掉心中的錯誤放大鏡》--讀后感文/張帥1988 一、概念：波特定律 “總是盯著別人的缺點與錯誤”這種偏激的心態(tài)與做法，雖然不是什么好的現(xiàn)象，但是我們不得不承認這種心態(tài)應該是很多人都有的（人之本性）。但...
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21天學習之《你那不叫授權，你那叫授責》--讀后感文/張帥1988 一、概念：拜倫法則 拜倫法則的提出者是美國內陸銀行總裁D?拜倫，簡單來說就是講：一件事交予你的下屬后，就要充分的信任，不再過問及干涉。 充分授權是很有...
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21天學習之《把自己的權利關進籠子里》--讀后感文/張帥1988 一、概念：熱爐法則 “熱爐法則”其實就是指的如何將企業(yè)的規(guī)章制度打造成高溫中的熱爐、或者說高壓線一樣，決不能“觸碰”。 所謂“無規(guī)矩不成方圓”，國...
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21天學習之《懶，是因為勤奮到沒有時間》--讀后感
文/張帥1988 一、概念：懶螞蟻效應 所謂：“上者勞人、中者勞智、下者勞力”，首先，這個排列順序并沒有劃分等級的意思，它只是闡述了人的三種不同的境界而已。上者勞人，首先...
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21天學習之《你想賣一輩子糖水，還是想改變世界》--讀后感文/張帥1988 一、概念：不值得定律 領導：“小王，你這個方案不行啊，再從做一份吧”！小王：“不行？為什么??？”領導：“哪這么多為什么？我說不行就是不行，趕緊做去”??！小王...
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21天學習之《讓員工的腳步，跟上你的思路》--讀后感
文/張帥1988 一、概念：貝尼斯定律 “讓你的員工越來越值錢”把給員工的定位從“消費品”轉換成“投資品”，很喜歡劉潤老師的這句話。我們深知，任何一家企業(yè)的利潤都是來自于...
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21天學習之《用危機和競爭，激活團隊》--讀后感
文/張帥1988 一、概念：鯰魚效應 所謂：“生于憂患，死于安樂”，沙丁魚的案例揭示了現(xiàn)在很多職場中相對成熟的那些團隊、個人沒有危機意識，安于現(xiàn)狀的這么一種狀態(tài)。 我記...
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21天學習之《他是釘子你用錘，他是螺絲你用錐》--讀后感文/張帥1988 一、概念：情境管理 按照題目理解，應該是一個員工分類管理的學習。它的概念叫做情境管理，情境管理是指：同一個員工，面對同一項任務，因為意愿和能力的不同，導...
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21天學習之《有人欺負你，就報我的名字》--讀后感
文/張帥1988 一、概念：師徒制 記得《我的前半生》里面，賀函指導唐晶成為業(yè)界牛人，又引導羅子君走出困境，成為職場達人。賀函這種一對一式的教練服務，非常符合我們今天的學...
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21天學習之《誰跟我談戰(zhàn)略，我開除誰》--讀后感文/張帥1988 一、概念：蘑菇定律 蘑菇定律是指的一些公司里的新人，整天埋頭苦干，但干的都是一些雞毛蒜皮沒有技術含量的事，打雜、跑腿成了常態(tài)，在灰暗處生長，沒人關注，就像...
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21天學習之《你說等消息，給消息了嗎》--讀后感文/張帥1988 一、概念：面試公關 “回去等消息吧”，這種敷衍式的答復是一般公司面試官在對對方不滿意時經常給出的標準式話術，如果有經驗的應聘者其實此時已經能聽明白對方的“...
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21天學習之《面試的巨人，行動的矮子》--讀后感文/張帥1988 一、概念：拒絕面霸 前言：應聘是門學問，面試更是學問。應聘者總在想著如何無限放大自己的優(yōu)點，沒有優(yōu)點“創(chuàng)造”優(yōu)點也要上。而自己的不足和弱項，能淡化的淡化...
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@航向何方 謝謝老大??
21天學習--《魚頭美女身，美女頭魚身，你選哪一個？》--讀后感
文/張帥1988 前言：本期學習中講到了兩個我們經常能聽到的詞語：態(tài)度（想干）、能力（能干）。個人認為：能力是態(tài)度的延伸！因為大多數(shù)的能力并不是與生俱來的，基本來說都是后...
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21天學習--《魚頭美女身，美女頭魚身，你選哪一個？》--讀后感文/張帥1988 前言：本期學習中講到了兩個我們經常能聽到的詞語：態(tài)度（想干）、能力（能干）。個人認為：能力是態(tài)度的延伸！因為大多數(shù)的能力并不是與生俱來的，基本來說都是后...