發(fā)簡(jiǎn)信
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有時(shí)候，人們不得不做一些自己不喜歡或毫無(wú)挑戰(zhàn)性的工作。很多人在面對(duì)這些任務(wù)時(shí)，會(huì)選擇拖延甚至忽視。凱特?松迪亞拉（Kate Matsudaira...
職場(chǎng)上常常有這樣的現(xiàn)象，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，有的人只會(huì)按部就班完成，但有的人不僅能完成得又快又好，還能提前準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)下一步的規(guī)劃，他們是怎么做到...
當(dāng)我們沒(méi)有足夠時(shí)間完成所要求的任務(wù)時(shí)，常被建議說(shuō)應(yīng)該“分出輕重緩急”，好像這是解決問(wèn)題的萬(wàn)能鑰匙。但事實(shí)上，分出事情緊急優(yōu)先級(jí)的方式，效果不一定...
馬克·庫(kù)班是職業(yè)籃球隊(duì)達(dá)拉斯獨(dú)行俠的老板，他也是一位企業(yè)家，旗下投資、參與、創(chuàng)立的公司有150多家。他還是創(chuàng)業(yè)真人秀節(jié)目《創(chuàng)智贏家》(Shark...
網(wǎng)絡(luò)社交媒體除了為用戶帶來(lái)社交的便利性，還大大影響著用戶的心理、情緒和生活方式。閱后即焚應(yīng)用Snapchat的母公司Snap，發(fā)布了一份新報(bào)告，...
在今天的社交媒體上，大量格言越來(lái)越頻繁地被轉(zhuǎn)發(fā)，比如，對(duì)未來(lái)的真正慷慨，是把一切都獻(xiàn)給現(xiàn)在?；蛘?，種一棵樹(shù)最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在。一些早...
“社交更像種田，而非打獵”，這是凱倫·維克爾（Karen Wickre）在自己的新書(shū)《如何在工作中建立人際網(wǎng)絡(luò)：一個(gè)內(nèi)向者的社交指南》中引用的一...
很多人認(rèn)為，想要在工作上有所建樹(shù)，舍棄個(gè)人生活是無(wú)法避免的。真是這樣嗎？近20年來(lái)，非營(yíng)利組織ThirdPath 研究所一直在研究工作與生活的平...
行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家溫蒂?羅莎（Wendy de la Rosa）在杜克大學(xué)創(chuàng)辦了一個(gè)實(shí)驗(yàn)室（Common Cents Labs），使用行為科學(xué)幫助人們...