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3月21日-3月23日私塾班創(chuàng)業(yè)者潮州游學(xué)復(fù)盤這次潮州游學(xué)，對自己的震撼真的非常大。無論是線下鏈接各位的親切和包容，還是各位ladyboss 給到的認(rèn)知上的沖擊，都價(jià)值千萬！ 下面是我對這次...
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Carol 的2025年個(gè)人計(jì)劃隨著2024年的落幕，很快也迎來了春節(jié)假期。2025年的一月份在忙忙碌碌中已到了月底。雖然公司的目標(biāo)已經(jīng)比較明確，但個(gè)人年度目標(biāo)還沒完成。利用春...
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私塾班2024年年終總結(jié)會議復(fù)盤（2025.01.15））
一. Carol 的年終總結(jié)： 1.2024主要做了哪些要事，有什么成效，做的好的關(guān)鍵要素？ 1）通過鏈接Molly 和Molly的圈子，初步建...
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私塾班（揚(yáng)長避短）---2025.01.06
一：如何讓長處富有成效？ 1. 有峰就有谷，真正有長處的人，短處也總是很明顯 ---天才往往都是偏執(zhí)狂，比如李白 2.有效管理者都知道，下屬的職...
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私塾班（時(shí)間管理）--2025.01.04
一. 時(shí)間管理重要金句/思維： 有效管理者不是從任務(wù)入手，而是從時(shí)間入手。他們首先要做的不是制定工作計(jì)劃，而是弄清楚自己的時(shí)間都花在了什么地方。...
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私塾班（用人識人）2024-12-271. 金句： 1）管理者的優(yōu)先任務(wù)：用人識人；核心點(diǎn)：把合適的人放在合適的位置上，用人如用才，才盡其用 2）職位是根據(jù)客觀需要而設(shè)定，由任務(wù)而定...
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私塾班（卓有成效的管理者：有效會議）---2024.12.23
1. 管理者失敗的最常見的原因，是不能或者不愿按新職位的要求做出改變。職位變了，不僅需要為之做出貢獻(xiàn)的成果會改變，績效的三個(gè)維度（①：取得直接成...
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私塾班公共課--薪酬績效（2024.12.04）
Molly 分享： 1. 績效不是越多越好，而是適合我們的才是最好的 2. KPI考核： 核心是利益共同體（公司與員工的利益一致） 3. 提成主...
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私塾班一對一初次梳理復(fù)盤
一： 自己的 優(yōu)劣勢分析 1. 自己的優(yōu)勢： 1）抗壓能力強(qiáng)，耐力還行 2）客戶談判能力還行，能準(zhǔn)確把握客戶需求，為客戶提供不同解決方案 3）堅(jiān)...