可能我們從來(lái)沒有認(rèn)真思考這個(gè)問題，當(dāng)我們?cè)谔嵘?wù)品質(zhì)，環(huán)境品質(zhì)，附加值的時(shí)候，我們很容易忘記我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力到底是什么？ 現(xiàn)在門店要不就是連鎖企業(yè)，要不就是單店，連鎖店的核...
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每個(gè)行業(yè)堅(jiān)持的底線是什么 -
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企業(yè)文化從新人訓(xùn)練機(jī)制開始建立良好機(jī)制 大部分的新進(jìn)人員，是在不知所措、茫然無(wú)知的狀況下進(jìn)來(lái)，然後有一大半在不受重視與挫敗中快速的離開。在大量的流失與大量的招募後面，其實(shí)最重要的是育人、留人的機(jī)制。 ...
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