發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：天津
“泡病假”的現(xiàn)象十分常見(jiàn)，每個(gè)公司都會(huì)有個(gè)別員工沉迷“病假”不能自拔，有HR還專門統(tǒng)計(jì)過(guò)“泡病假”的常見(jiàn)類型： 沒(méi)病裝病的， 小病大養(yǎng)的， 偽造...
也許我去了8000塊月薪的公司的行為讓老板和HR傻了眼，但我只想說(shuō)： 如果每個(gè)月給你固定的工資； 沒(méi)有獎(jiǎng)金、沒(méi)有年終獎(jiǎng)、沒(méi)有亂七八糟的卡； 沒(méi)有...
凡是做HR這一行有一年以上工齡的，總會(huì)在面試的時(shí)候碰到那么幾個(gè)“特別”的應(yīng)聘者。 舉幾個(gè)栗子： -面試的時(shí)候帶男朋友來(lái)，男朋友還得旁聽(tīng)面試的； ...
為啥說(shuō)HR害怕員工離職？ 除了離職后要重新招人 還有好多“麻煩事兒”得處理 稍不留神還容易搞錯(cuò)/漏掉 小編今天給各位總結(jié)了HR在員工離職之前要做...