“泡病假”的現象十分常見,每個公司都會有個別員工沉迷“病假”不能自拔,有HR還專門統(tǒng)計過“泡病假”的常見類型: 沒病裝病的, 小病大養(yǎng)的, 偽造病假單的… 大家內心獨白也許是...
“泡病假”的現象十分常見,每個公司都會有個別員工沉迷“病假”不能自拔,有HR還專門統(tǒng)計過“泡病假”的常見類型: 沒病裝病的, 小病大養(yǎng)的, 偽造病假單的… 大家內心獨白也許是...
也許我去了8000塊月薪的公司的行為讓老板和HR傻了眼,但我只想說: 如果每個月給你固定的工資; 沒有獎金、沒有年終獎、沒有亂七八糟的卡; 沒有活動(包括年會、旅游、團隊活動...
凡是做HR這一行有一年以上工齡的,總會在面試的時候碰到那么幾個“特別”的應聘者。 舉幾個栗子: -面試的時候帶男朋友來,男朋友還得旁聽面試的; -面試的時候拼命的想進入公司,...
為啥說HR害怕員工離職? 除了離職后要重新招人 還有好多“麻煩事兒”得處理 稍不留神還容易搞錯/漏掉 小編今天給各位總結了HR在員工離職之前要做的八件事,HR們可以根據實際情...