發(fā)簡(jiǎn)信
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Hr專屬照妖鏡，讓招聘更簡(jiǎn)單
照妖鏡是中國(guó)古典文學(xué)神怪小說(shuō)里，比如，《西游記》中所描寫的一種寶鏡，照妖鏡能照出妖魔的原形。 現(xiàn)代照妖鏡用于比喻能識(shí)別壞人的依據(jù)和方法。它照的對(duì)...
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淺談背景調(diào)查對(duì)企業(yè)的意義！
從事獵頭工作多年，剛?cè)氆C頭行業(yè)時(shí)，鮮少聽到客戶要對(duì)即將入職的人才進(jìn)行背調(diào)，個(gè)別高層的除外?，F(xiàn)今，背景調(diào)查已是很普遍，從高層擴(kuò)大到了中層人員，人才...
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跳槽次數(shù)過(guò)多，簡(jiǎn)歷怎樣做更合理？
職場(chǎng)人士跳槽或轉(zhuǎn)行是為了有更好地發(fā)展，這本無(wú)可厚非，但多數(shù)企業(yè)對(duì)那些頻繁的跳槽和改行的求職者是懷有防范心理的。 很顯然，你今天我這里來(lái)入職，說(shuō)不...
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長(zhǎng)安十二時(shí)辰：張小敬教你做背調(diào)等長(zhǎng)安十二時(shí)辰更新的日子可真漫長(zhǎng)，只能一遍遍的重新刷劇，同時(shí)也有了新的發(fā)現(xiàn)，第一遍看，覺(jué)得這就是破案片，第二遍看，發(fā)現(xiàn)這竟然是一部職場(chǎng)劇。 現(xiàn)在...
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身為一位hr，你知道該如何分辨“職場(chǎng)巨嬰”嗎
《巨嬰國(guó)》里寫到這樣一句話，“大多數(shù)成年人，心理水平是嬰兒。我們都是大號(hào)嬰兒?！逼鋵?shí)，職場(chǎng)中也有很多職場(chǎng)巨嬰。 所謂“職場(chǎng)巨嬰”指的是：干活挑肥...
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讓hr犯難的在職候選人背調(diào)其實(shí)很簡(jiǎn)單隨著現(xiàn)在信息技術(shù)的不斷發(fā)展，虛假的仿造的東西越來(lái)越多，而且精細(xì)化程度也高的不得了。背景調(diào)查在招聘環(huán)節(jié)的作用不想多贅述。 但在背調(diào)的過(guò)程中，對(duì)于已...
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背景調(diào)查攻略你知道多少呢？
如今，越來(lái)越多企業(yè)開始重視新入職的員工的背景調(diào)查，尤其是中高端人才，若是原單位領(lǐng)導(dǎo)或同事給出的評(píng)價(jià)不好，就可能失去來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)。 作為職場(chǎng)...
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深夜暴打女子嫌疑人落網(wǎng)，上班單位被暴露
相信大家應(yīng)該都不陌生，前兩天發(fā)生的男子深夜暴打女子的事件，近日，男子以被當(dāng)?shù)鼐阶ゲ稓w案。 6月27日凌晨，大連市公安局發(fā)布“外地女孩吳某深夜在...
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員工背景調(diào)查都有哪些誤區(qū)？
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年中國(guó)企業(yè)員工離職率為20.6%，其中主動(dòng)離職率為15.5%，被動(dòng)離職率為5.1%；員工不好招，遇到合適的員工就更加不容易；各種...