微習(xí)慣是一種非常微小的積極行為,因?yàn)樗?,小到不可能失敗,所以,它不會給你造成任何負(fù)擔(dān),并且具有超強(qiáng)的“欺騙性”。 (一)原理 給自己制定意志...
思考的質(zhì)量,決定了語言表達(dá)的質(zhì)量;語言表達(dá)的質(zhì)量,決定了輸出的質(zhì)量;輸出的質(zhì)量越高,就越能打動人心;只要能打動人心,就能促成行動。認(rèn)真思考?xì)w根結(jié)...
不完美主義背后的邏輯是:不那么在意條件和結(jié)果,而關(guān)心眼前具體怎么做才能掌控自己的身份與人生,積極前行。 奉行完美主義還是不完美主義,主要取決于你...
停止無效講話,無效學(xué)習(xí)。利用認(rèn)知科學(xué)原理,確保傳遞的信息能被理解,講的話能被聽進(jìn)去。 (一)我們無法在聽人說話的同時閱讀文字 布羅卡/韋尼克瓶頸...
在這個世界中生存下來并獲得成功可能會非常艱難,而擴(kuò)張權(quán)力和運(yùn)用權(quán)術(shù)是非常有用的生存技能。 (一)每個人都可以擁有權(quán)力 摒棄“業(yè)績本身就已足夠”的...
面對延續(xù)性技術(shù)和破壞性技術(shù)相互對立的需求所造成的窘境,延續(xù)性創(chuàng)新者和破壞性創(chuàng)新者履行他們截然不同的使命。 (一)為什么管理良好的企業(yè)會遭遇失敗 ...
人生,只要能照亮某個角落就夠了。在現(xiàn)實(shí)和自己的心情之間找到平衡點(diǎn)。盡力把人生過得值得,過得歡喜。 心累幾乎是現(xiàn)代人的通病。如果有自己力所能及的事...
企業(yè)文化是一家企業(yè)所有成員普遍認(rèn)可的價值觀,也是有關(guān)員工如何工作的一種戰(zhàn)略。 奈飛打造了以自由與責(zé)任為核心的企業(yè)文化。將權(quán)力還給員工,讓他們能夠...
書名直譯:《原子習(xí)慣》。正如原子是分子的組成部分一樣,每個微小的改變都是顯著結(jié)果的組成部分。 (一)微小的改變 每天進(jìn)步1%,一年將會進(jìn)步約37...