微習(xí)慣是一種非常微小的積極行為,因?yàn)樗?,小到不可能失敗,所以,它不?huì)給你造成任何負(fù)擔(dān),并且具有超強(qiáng)的“欺騙性”。 (一)原理 給自己制定意志力要求較低但是頻率很高的任務(wù)。...
微習(xí)慣是一種非常微小的積極行為,因?yàn)樗?,小到不可能失敗,所以,它不?huì)給你造成任何負(fù)擔(dān),并且具有超強(qiáng)的“欺騙性”。 (一)原理 給自己制定意志力要求較低但是頻率很高的任務(wù)。...
思考的質(zhì)量,決定了語言表達(dá)的質(zhì)量;語言表達(dá)的質(zhì)量,決定了輸出的質(zhì)量;輸出的質(zhì)量越高,就越能打動(dòng)人心;只要能打動(dòng)人心,就能促成行動(dòng)。認(rèn)真思考?xì)w根結(jié)底就是要產(chǎn)生能打動(dòng)人的輸出。 ...
不完美主義背后的邏輯是:不那么在意條件和結(jié)果,而關(guān)心眼前具體怎么做才能掌控自己的身份與人生,積極前行。 奉行完美主義還是不完美主義,主要取決于你真正關(guān)心的是什么。 (一)整體...
停止無效講話,無效學(xué)習(xí)。利用認(rèn)知科學(xué)原理,確保傳遞的信息能被理解,講的話能被聽進(jìn)去。 (一)我們無法在聽人說話的同時(shí)閱讀文字 布羅卡/韋尼克瓶頸 無聲閱讀并不是真的無聲 幻燈...
在這個(gè)世界中生存下來并獲得成功可能會(huì)非常艱難,而擴(kuò)張權(quán)力和運(yùn)用權(quán)術(shù)是非常有用的生存技能。 (一)每個(gè)人都可以擁有權(quán)力 摒棄“業(yè)績(jī)本身就已足夠”的想法。引起職位更高的人的注意,...
面對(duì)延續(xù)性技術(shù)和破壞性技術(shù)相互對(duì)立的需求所造成的窘境,延續(xù)性創(chuàng)新者和破壞性創(chuàng)新者履行他們截然不同的使命。 (一)為什么管理良好的企業(yè)會(huì)遭遇失敗 因?yàn)橥苿?dòng)其發(fā)展為行業(yè)龍頭企業(yè)的...
人生,只要能照亮某個(gè)角落就夠了。在現(xiàn)實(shí)和自己的心情之間找到平衡點(diǎn)。盡力把人生過得值得,過得歡喜。 心累幾乎是現(xiàn)代人的通病。如果有自己力所能及的事,就嘗試去做。平平淡淡地過好每...
企業(yè)文化是一家企業(yè)所有成員普遍認(rèn)可的價(jià)值觀,也是有關(guān)員工如何工作的一種戰(zhàn)略。 奈飛打造了以自由與責(zé)任為核心的企業(yè)文化。將權(quán)力還給員工,讓他們能夠在自由的環(huán)境中充分施展自己的能...
書名直譯:《原子習(xí)慣》。正如原子是分子的組成部分一樣,每個(gè)微小的改變都是顯著結(jié)果的組成部分。 (一)微小的改變 每天進(jìn)步1%,一年將會(huì)進(jìn)步約37倍。 (二)“失望之谷” 蓄積...
非暴力溝通是一套說話的技巧。精髓在于其四要素,即觀察、感受、需要和請(qǐng)求。“非暴力”,即當(dāng)暴力從心中消融,天性中的善自然呈現(xiàn)。 (一)四要素 (1)區(qū)分觀察與評(píng)論 (2)體會(huì)并...
別靠頭腦去理解英語,請(qǐng)用嘴巴和耳朵訓(xùn)練。100LS(Listen+Speak)訓(xùn)練,就是“看電影學(xué)英語”。 不是要死記硬背電影中的英語臺(tái)詞,而是學(xué)會(huì)一套用嘴巴和耳朵去記憶的訓(xùn)...
“天才”是訓(xùn)練的產(chǎn)物。每個(gè)人大腦和身體都具有適應(yīng)能力,“天才”只是比其他人更多地利用了這一能力而已。 (一)摒棄過時(shí)觀點(diǎn) 一個(gè)人的能力受到基因特征的限制。如果足夠長(zhǎng)時(shí)間地重復(fù)...
人類的行為一如既往,從未改變。永恒不變的人類行為蘊(yùn)含著最深刻的歷史經(jīng)驗(yàn)。 23個(gè)變化世界中的不變之道。 (一)牽一發(fā)而動(dòng)全身 未來是無法預(yù)測(cè)的。某次偶然的際遇或某個(gè)不經(jīng)意間的...
心理資源讓我們具有了復(fù)原力,可以應(yīng)對(duì)逆境,迎接挑戰(zhàn),把握機(jī)會(huì),獲得幸福感。 (一)三大需求 (二)十二種心理資源 (三)辨識(shí)內(nèi)心 (1)自我關(guān)懷 力挺自己,接受自己本來的樣子...
在知識(shí)型工作領(lǐng)域,過度活躍的群體思維雖然方便,但卻是災(zāi)難性的、無效的工作組織方式。 過度活躍的群體思維,即一種以持續(xù)不斷的對(duì)話為中心的工作流程。通過電子郵件和即時(shí)通信服務(wù)等數(shù)...
我們每天做出的大部分選擇似乎都是精心考慮的決策結(jié)果,其實(shí)不然。這些選擇都是習(xí)慣的結(jié)果。 習(xí)慣是大腦省力的方式。要控制習(xí)慣,必須找出在背后驅(qū)動(dòng)行為的渴求究竟是哪種。 (一)習(xí)慣...
心流即一個(gè)人完全沉浸在某種活動(dòng)當(dāng)中,無視其他事物存在的狀態(tài),是一種意識(shí)和諧有序的狀態(tài)。 心流只是一個(gè)方法,它背后更大的邏輯是,要通過鍛煉控制自己的意識(shí),去獲得真正的幸福。 (...
把時(shí)間花在最具意義的事情上,實(shí)現(xiàn)時(shí)間倍增。聚焦漏斗模型,時(shí)間倍增大師的思維流程圖。 (一)顛覆以往認(rèn)知 忙碌不是美德,平衡是個(gè)“偽命題”,效能不是關(guān)鍵,閑暇不是人生的終點(diǎn)。 ...