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教培機構(gòu)新員工留存“一掌五指”實戰(zhàn)管理模型本文所述新員工留存特指一線崗位入職三個月以內(nèi)的新員工。 毫無疑問，人才是所有教培機構(gòu)的第一生產(chǎn)力，筑巢引鳳，精兵強將是所有校長的美好愿景，但是如...
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如何提高春季招聘邀約上門率
無論是人才的數(shù)量還是質(zhì)量，春季招聘都是一年當中最最重要的時間節(jié)點，春季招聘做的好的機構(gòu)，能完成一年招聘計劃的50%，并且人才質(zhì)量也非常不錯。 ...
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教培機構(gòu)的招聘“隱性四維度”管理（全）
招聘能力在一定程度上決定了教培機構(gòu)的管理底氣和經(jīng)營膽氣。 招聘工作做得是否出色、是否有序，除了招聘布局及招聘技巧之外，還有四項常常被忽視的...
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校招有感
今天是2017年03月25日，參加山東師范大學一年一度的畢業(yè)生就業(yè)雙選會。 “今年是第四年參加山東師范大學每年一度的雙選會，每年感受不同，總結(jié)成...
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如何充分利用自己的注意力及精力
注意力及精力是每個人非常寶貴的資源，當今社會信息爆炸，節(jié)奏飛快，如果不能很好的珍惜并分配自己的注意力與精力，很難有大的成長。 十幾年前的時候，還...
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驢得水影評
看完《驢得水》，非常觸動。 當人性的火苗掉進金錢及強權(quán)的油桶，引發(fā)的是毀滅的巨火。 人物分析： 一曼：這是我最想評論的一個角色，我想，她是這部片...
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你用手機打游戲，別人用它讓自己變得更值錢本篇章為讀書筆記。 如何讓手機成為自己學習工作利器，提高你學習和工作的效率？ 1、工具介紹 第一部分：內(nèi)容消費 綜合類學習： 1、慕課 www....
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扯扯顛覆式創(chuàng)新
顛覆式創(chuàng)新是指新創(chuàng)企業(yè)，針對邊緣市場顧客，以低價為武器，展開的圈地行為——而這些邊緣型顧客，原本是主流巨頭主動放棄的，嫌利潤太薄，不太樂意盡心服...
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教育培訓行業(yè)績效考核之道
績效考核放到任何一個行業(yè)都是重要話題。教育培訓行業(yè)亦然。 一、績效考核三大作用 1、企業(yè)文化的落地抓手 一個機構(gòu)的核心企業(yè)文化確定后，該如何落地...