常說HR要懂業(yè)務(wù)!懂業(yè)務(wù)?。《畼I(yè)務(wù)!??! 聽得耳朵都起老繭了,懂業(yè)務(wù)到底是什么? 處理HR本職工作已經(jīng)夠繁忙了,就快別添亂了。 懂業(yè)務(wù)當(dāng)然不是讓...
即興演講,真的不是隨便說說,不需要任何準(zhǔn)備;恰恰相反,要想達到影響力,即興演講需要做好充分的準(zhǔn)備,如日常的大量積累和臨場的發(fā)揮,而這些都需要日常...
這個世界,沒有什么天才。、 意志力和天生才華,都是人們在事實發(fā)生了之后再去賦予某個人的優(yōu)點。 我們看到了天才們的成功,卻沒有看到他們背后付出的努...
教育孩子如養(yǎng)花,需要精心澆水、施肥。 愛是孩子成長的沃土,父母是孩子成長的引路人,但成長的過程只能由孩子自己完成。 成長本是孩子一個人的事,你總...
嗯,心理學(xué)書籍最有趣的地方就是: 看完故事,你會情不自禁去思考為什么? 為什么故事中的主人公會這么做? 為什么故事的最終結(jié)果會是這樣? 《影響力...
案例1 一天,我接到一個朋友打來的電話,她新近在亞利桑那州開了一家印度珠寶店。她有點前言不搭后語地向我匯報了她碰到的一件不可思議的事情,她認為,...
社會心理學(xué)的研究表明,6個最基本的影響他人的原理:一致、權(quán)威、互惠、喜好、社會認同、稀缺 順從心理學(xué) 1??研究順從心理學(xué)的原因:為什么相同的請...
推文《他把一家小店開到7萬家,利潤比肩阿里,告訴你:實體經(jīng)濟不老,也從未凋零》讀后感 7-eleven神話44年不倒 很簡單的介紹下7-11的背...
背景介紹永輝超市的快速發(fā)展,和對內(nèi)對外的創(chuàng)新密不可分。不僅僅是其對待消費者方式的創(chuàng)新,更體現(xiàn)在永輝超市對“內(nèi)部客戶”的激勵機制和滿足,事實上這才...