內(nèi)部培訓師在企業(yè)人才培養(yǎng)和知識傳遞中起著推動的作用。面對昂貴的培訓外包成本和收效甚微的外部培訓,企業(yè)可以充分利用內(nèi)部的人力資源,打造一支既精通專業(yè)技能、熟悉企業(yè)文化,同時又掌...
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內(nèi)部培訓師在企業(yè)人才培養(yǎng)和知識傳遞中起著推動的作用。面對昂貴的培訓外包成本和收效甚微的外部培訓,企業(yè)可以充分利用內(nèi)部的人力資源,打造一支既精通專業(yè)技能、熟悉企業(yè)文化,同時又掌...
不是看到希望才去堅持,而是因為堅持了,我看到了希望...... --Elaine胡慧瑩 01 2016年,我42歲,我選擇離開21年的HR崗位,想為自己的人生下半場做些不一樣...
為什么走進阿里? 簡單的說,“走進阿里活動”源起我們2016年3月22日上海的一期HRBP訓練營。 阿里政委小菊,在我們活動中提出一個基于“HR生態(tài)圈”的游學計劃,希望我們H...
推文《他把一家小店開到7萬家,利潤比肩阿里,告訴你:實體經(jīng)濟不老,也從未凋零》讀后感 7-eleven神話44年不倒 很簡單的介紹下7-11的背景好啦~ 1927年,美國南大...