到底是命好更重要？還是運(yùn)好更重要？ 一般朋友在算命時總愛問自己的命好不好，卻不知道自己的現(xiàn)況是命和運(yùn)兩者共同作用的結(jié)果，而運(yùn)是可以通過我們的主觀努力去改善的。也有人認(rèn)為命好不...
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命和運(yùn)，哪個更重要？命好還是大運(yùn)好，有何不同？ -
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高階思維：“隱性知識”和“顯性知識”如何轉(zhuǎn)換？許多學(xué)者認(rèn)為，大多數(shù)業(yè)務(wù)知識是隱性的，而不是顯性的。這給組織的知識管理帶來了很大挑戰(zhàn)，即怎樣才能把隱性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識，以便在個人、小組、組織和社區(qū)之間共享。 此外，當(dāng)擁有...
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《品牌設(shè)計(jì)法則》讀書筆記前言 一個優(yōu)秀的品牌必須具備兩點(diǎn)：差異性與符號性 差異性：一個品牌必須在市場中找到自己與眾不同的定位。差異性不是特立獨(dú)行，而是在品牌策略層面貫徹一個明確且有別于同行其他品牌的...
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歸納的本質(zhì)，尋找因果關(guān)系的方法
閱讀筆記第146/365天 今日閱讀《用得上的哲學(xué)》 ——破解日常難題的99種思考方法 作者：徐英瑾 第一章：邏輯論證：思考的方法與原則 17、歸納是一種主觀世界的產(chǎn)物...
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練習(xí)快速讀書
這幾天，一直在刻意練習(xí)，老師說的快速閱讀。 以前，讀一本書，讀一篇文章時，我會逐字逐句地讀，讀懂了這一句話的意思，再去讀下一句。這樣讀書，我記得的其實(shí)很少，還浪費(fèi)了太多的時間...
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不確定的時代，企業(yè)如何激發(fā)員工的積極性在這個充滿變化的時代，我們一起來看看職業(yè)生涯課程能夠給企業(yè)和個體帶來的價值。 職業(yè)生涯課程能給企業(yè)帶來什么價值？ 聊到價值，我們得先知道管理者和HR真正關(guān)心的人才問題是什么？...
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《談判的邏輯》談判時關(guān)注的三個層面《談判的邏輯》作者 弗洛里安·韋 談判的核心是人的核心能力：在合作與競爭的基礎(chǔ)上共同解決問題。 在談判時，要始終在內(nèi)容、關(guān)系、流程三個層面上把控談判。 1、內(nèi)容：就是談判的主...
