白睿:組織診斷執(zhí)行過(guò)程五項(xiàng)重點(diǎn) 文/白睿,組織發(fā)展專家,高級(jí)培訓(xùn)講師,《組織診斷》暢銷書作者 組織管理工作的重點(diǎn)在于決策,而決策后的重點(diǎn)又在于執(zhí)...
國(guó)內(nèi) 首個(gè)2天推出12大診斷方法工具和最佳本土組織實(shí)踐的大課; 以《組織診斷》著作為藍(lán)本,給出超越組織之外的,兼顧個(gè)人技能提升的整套原創(chuàng)方法論 ...
白睿:組織設(shè)計(jì)5大方略與定崗定編 【課程背景】 當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展現(xiàn)出顛覆力量,超越傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展周期,在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起?;ヂ?lián)網(wǎng)組織它們快速迭代...
白睿:人力資源部“六段法”年終工作總結(jié) 文/白睿,組織發(fā)展專家,培訓(xùn)講師,暢銷書作者 又是一年總結(jié)時(shí),不少HR開(kāi)始撓頭搔首,紛紛找模板,求教經(jīng)驗(yàn)...
騰訊員工平均薪酬7.6萬(wàn)!高薪背后的組織設(shè)計(jì)邏輯 文/白睿,組織發(fā)展專家,暢銷書作者,上海交通大學(xué)培訓(xùn)講師 11月12日,騰訊發(fā)布Q3財(cái)報(bào),財(cái)報(bào)...
螞蟻集團(tuán)滬港尋求同步上市,萬(wàn)億估值背后的HR百億價(jià)值 文/白睿,組織發(fā)展專家,GHR簽約作者,上海交通大學(xué)特聘講師,暢銷書《組織賦能》作者 7月...
白睿:古典領(lǐng)導(dǎo)理論及其現(xiàn)時(shí)價(jià)值影響 文/ 白睿 “領(lǐng)導(dǎo)(Leadership)”是人類社會(huì)普遍存在的導(dǎo)向行為,真正的“領(lǐng)導(dǎo)”是一個(gè)集體進(jìn)程、組織...
HR中隱藏的高薪職位:C&B成長(zhǎng)的四個(gè)階段 文/白睿,組織發(fā)展專家,上海交通大學(xué)特聘講師,暢銷書《組織賦能》作者 一提到C&B,都應(yīng)該是職場(chǎng)中精...