PM在接到每個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候肯定都有一個(gè)優(yōu)先級(jí),有些項(xiàng)目可能是行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),很有影響力,是公司的重點(diǎn)客戶;有些可能是客戶領(lǐng)導(dǎo)非常重視這個(gè)項(xiàng)目;有些可能涉及到PM的獎(jiǎng)金。 以上原因...
PM在接到每個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候肯定都有一個(gè)優(yōu)先級(jí),有些項(xiàng)目可能是行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),很有影響力,是公司的重點(diǎn)客戶;有些可能是客戶領(lǐng)導(dǎo)非常重視這個(gè)項(xiàng)目;有些可能涉及到PM的獎(jiǎng)金。 以上原因...
在項(xiàng)目啟動(dòng)到項(xiàng)目結(jié)束,離不開(kāi)項(xiàng)目相關(guān)人員的支持,同時(shí)在一個(gè)項(xiàng)目的成功交付與項(xiàng)目成員有著很大的因素,我們需要合適的成員來(lái)參與合適的項(xiàng)目,以使項(xiàng)目能夠成功交付。 首先需要詳細(xì)的了...
現(xiàn)實(shí)生活中,我們總要面對(duì)各種各樣的人和事,包括積極的、消極的;符合我們意愿的、不符合我們意愿的;有我們反對(duì)的,有我們贊成的;當(dāng)然也有我們樂(lè)意接受的,有我們需要拒絕的。如何處理...
溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)。人與人靠溝通搭建信任,團(tuán)隊(duì)之間靠溝通交換想法。而在團(tuán)隊(duì)的管理中,管理者需要與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通,只有溝通有效了,才能順利地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 那么,作為一名團(tuán)...
每個(gè)人都想快速的成長(zhǎng),但往往有一些原因?qū)е挛覀儧](méi)能達(dá)到我們的期望,總結(jié)了6種阻礙個(gè)人成長(zhǎng)的思維,希望可以幫助到你。 01經(jīng)常抱怨 無(wú)論是在我們學(xué)習(xí)、工作、生活中,還有在網(wǎng)上,...
乙方給甲方做需求,甲方可以提很多定制化的需求,但是乙方常常會(huì)由于自身原因,一次性并不能把所有需求都能考慮到位。作為乙方項(xiàng)目經(jīng)理,遇到甲方變動(dòng)需求已經(jīng)是家常便飯。 項(xiàng)目經(jīng)理太難...
工作匯報(bào)是我們工作中常見(jiàn)的一種溝通方式,必不可少那么我們就需要把這一環(huán)節(jié)做好,給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象,同時(shí)給自己增加更多的機(jī)會(huì)。 我們?cè)谙肴绾巫鰠R報(bào)時(shí)需要思考一個(gè)問(wèn)題:我們?yōu)槭裁?..
年度總結(jié)又要開(kāi)始了,那么PM也需要把我們的工作成績(jī)等等總結(jié)匯報(bào)出來(lái),雖然平時(shí)經(jīng)常也需要匯報(bào)項(xiàng)目的情況,但是年終總結(jié)的側(cè)重點(diǎn)和匯報(bào)項(xiàng)目時(shí)還是有些不一樣,那么我們應(yīng)該圍繞哪幾點(diǎn)來(lái)...
whywhatwhomoneywhenquality PM一般是一個(gè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,要為項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)。一個(gè)項(xiàng)目從啟動(dòng)到結(jié)束,是需要經(jīng)過(guò)系列的行動(dòng)才能完成,很多事情需要我們...
項(xiàng)目的范圍是我們活動(dòng)的依據(jù)與目標(biāo),那么范圍決定了我們需要做哪項(xiàng)工作內(nèi)容,同時(shí)我們得評(píng)估大概做多久?所以項(xiàng)目范圍管理實(shí)際上也是我們所要完成的目標(biāo),我們做到哪做多久。 因此項(xiàng)目范...
項(xiàng)目從啟動(dòng)到收尾涉及到的工作非常多,在過(guò)程中的某一處因?yàn)槟硞€(gè)原因可能便會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延期。 一、前期評(píng)估偏差 評(píng)估偏差,由于項(xiàng)目成員經(jīng)驗(yàn)不足或者粗心大意沒(méi)有詳細(xì)了解項(xiàng)目?jī)?nèi)容,一個(gè)...