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  • 120
    2026-01-25

    不與別人攀比,只于昨天的自己比。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

  • 心不受力,能量自生

    你越放松,就越是強(qiáng)大。你會(huì)注意到,但凡處在緊張狀態(tài),你絕對(duì)做事情都不是那么順利。比如當(dāng)你在學(xué)習(xí)的時(shí)候非常緊張,害怕被誰趕超或達(dá)不到某個(gè)分?jǐn)?shù),那么你的考試成績往往不會(huì)很理想。從...

  • 2026-01-20

    這真是一堂“如何讓自己變好”“的課程。讓“我是一切因”這句話,有了血肉,變得鮮活。分享一點(diǎn): 強(qiáng)大自己是解決一切問題的根源。來到我們身邊的所有的人事物都是和我們當(dāng)下最匹配的。...

  • 1.18日智華課程感悟分享

    我第一次聽組織密碼。雖然是第一次,但是每年有同事參加,回去后會(huì)分享,內(nèi)容有比如,我是一切因。成就人。愛出者愛返,福往者福來等等。很受益。而且我們的老板二哥二姐,一直在踐行”成...

  • 2026-01-01

    養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣,最重要的不是每天讀幾頁,而是“把書翻開”。一個(gè)人進(jìn)步最快的方式,是先”裝優(yōu)秀“。用佛家的話講,叫借假修真。比如,我們發(fā)現(xiàn)員工對(duì)著客人微笑,就獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)激勵(lì)幣。即...

  • 2026-01-01

    養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣,最重要的不是每天讀幾頁,而是“把書翻開”。一個(gè)人進(jìn)步最快的方式,是先”裝優(yōu)秀“。用佛家的話講,叫借假修真。比如,我們發(fā)現(xiàn)員工對(duì)著客人微笑,就獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)激勵(lì)幣。即...

  • 2025-12-30

    羅翔說:一個(gè)人知識(shí)越貧乏,相信的東西就越絕對(duì)。他們聽不進(jìn)別人的意見或建議。 我身邊有個(gè)典型的例子。楊姐是76年的,不知道什么原因沒有上過學(xué),一個(gè)字也不認(rèn)識(shí)。所以即使她心靈手巧...

  • 2025-12-09

    道德經(jīng)里說:反者道之動(dòng)。第一層意思是任何事物的存在,都必須包含它的對(duì)立面。比如我們說一棵樹很高,必須有另一棵矮一點(diǎn)的樹存在,來做對(duì)比對(duì)照。當(dāng)矮樹消失了,高樹自然也不存在了。在...

  • 2025-12-06

    查理芒格 如果明天我一無所有,我要做的第一件事情,是售賣確定性。不論我在做什么工作,可能是雜貨鋪的售貨員,可能是餐廳的保潔員,只要我答應(yīng)的事情,不管用什么方法,都會(huì)在截止日期...

  • 2025-10-10

    從前,有一個(gè)家喻戶曉的故事,叫做“杞人憂天”。故事講的是一個(gè)杞國人,他總是擔(dān)心天會(huì)塌下來,地會(huì)陷下去,自己無處安身,因此整天憂心忡忡,寢食難安。這個(gè)故事生動(dòng)地描繪了“識(shí)不足則...

  • 2025-10-07

    有一個(gè)抑郁癥患者,心理醫(yī)生給他的建議是,每天記錄一件好事,這件好事兒可以很小。比如今天天氣不錯(cuò)。一個(gè)月以后,患者的癥狀明顯改善。因?yàn)檫@一點(diǎn)小小的改變,改變了他看世界的角度。人...

  • 2025-10-06

    終局倒推,是從“為什么”而做(即目標(biāo)是什么)出發(fā),倒推出“如何做”和“做什么”?;谝粋€(gè)簡單而強(qiáng)大的邏輯:要實(shí)現(xiàn)一個(gè)未來的理想狀態(tài)(B),必須首先完成其直接前提(A),而為了...

  • 2025-10-05

    普通員工想的是“我把活兒干完了” 優(yōu)秀員工想的是“我把活兒干好了” 有“起飛”潛質(zhì)的員工,在想“我的服務(wù)對(duì)象是誰(領(lǐng)導(dǎo),同事,客戶……)”我如何做能讓他們更省心省時(shí)?能讓他們...

  • 2025-10-02

    走上管理崗位,不僅是職位晉升,更是職場身份的重新塑造。你的賽場有了變化,你最大的成就,不再是個(gè)人成績,而是團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)出來的集體成果。如何完成身份塑造呢? 1.責(zé)任重心轉(zhuǎn)移 從...

  • 2025-09-24

    “你腦子里想著100件你將來會(huì)做或者要馬上完成的任務(wù)的重?fù)?dān),卻沒有將注意力集中在當(dāng)下的一件事情上。”楊絳先生說,你最大的問題,就是想的太多,做的太少。想1000次,不如做一次...

  • 2025-09-19

    很多管理者知道“不執(zhí)行無結(jié)果”,卻總是漠視“執(zhí)行”,或者根本想不起來,不清晰“執(zhí)行”才是影響目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素。為什么?缺乏對(duì)執(zhí)行偏差的敏感性。投射到我們的實(shí)際工作中,就是“...

  • 2025-09-14

    你會(huì)什么不重要,多少人會(huì)才重要。很多人滿足于掌握大眾技能,卻忘了稀缺性才是價(jià)值所在。就像沙漠中的一瓶水,和海邊的一瓶水,價(jià)值天差地別。你以為你有5年的經(jīng)驗(yàn),很可能只是同一個(gè)經(jīng)...

  • 2025-09-10

    史鐵生:“太陽每時(shí)每刻都是夕陽,也是旭日。它熄滅著走下山去,又掙扎著從另一面爬上山巔?!弊x完真的能讓人心里感到平靜。真正的從容,不是追求完美,而是像太陽那樣,既懂夕陽的蒼涼,...

  • 2025-09-09

    管人就三件事:識(shí)人,用人,留人。 識(shí)人:招聘時(shí)不要只看簡歷,經(jīng)驗(yàn),要看這個(gè)人的“內(nèi)驅(qū)力”,比如5年或者2年規(guī)劃,是為了什么目的來公司工作,是單純賺錢還是為了個(gè)人成長,價(jià)值的實(shí)...

  • 2025-09-03

    “輸出才能獲得成長”,但輸出不是在朋友圈發(fā)個(gè)金句,不是把作者的觀點(diǎn)進(jìn)行陳述,而是經(jīng)過總結(jié),思考,逼迫自己把以往的舊的知識(shí)點(diǎn)從記憶深處調(diào)動(dòng)出來,與新學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)或者自己的某個(gè)經(jīng)...

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