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12人格特質(zhì)：你有卻不自知的優(yōu)勢
兩年前，有個工作了十年的學生向我征求意見，他面臨一個新的工作選擇，但自己拿不定主意。第一個選擇，是從過去擔任分公司的業(yè)務一把手，提升到總公司的職能部門擔任領導，在他的體系內(nèi)算...
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11MBTI測試：認識自己是一切管理的前提
假如你是一個群體的核心，你要管理一個家庭，管理一個組織，管理一個企業(yè)，你首先需要認清的就是自己是個什么樣的人，而且你要和周邊的人形成有效的管理關系，因此你需要知道的是，在別人...
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10理性注入：從根本上管理慌張
1理性的力量 前幾天我教的一個經(jīng)理班，在我上課之前請了一個研究基因的專家來做講座，聽這個專家講的意思好像是查了基因都能知道自己哪天死，把大家講得灰頭土臉，但在我看來，大可不必...
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《梁寧 產(chǎn)品思維30講》-學習產(chǎn)品經(jīng)理的認知框架
最近想要更新自己的思考方式，覺得自己的思維模式和認知模式都太low了，嚴重需要升級換代了。在得到上買了課程，就是梁寧老師的產(chǎn)品思維課。 第一個導讀的例子就是結婚教練。結婚教練...
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9沖動基因：為什么會有人選擇冒險
你的沖動水平是由基因決定的 我先問你一個問題，人活著為了什么？對于這個問題，不同的人可能有不同的回答，但也許你不知道，任何人在做一件他認為值得的事時，頭腦中都在分泌多巴胺及其...
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8閾下意識：識別商場上的圈套
先問一個問題，你喜歡看廣告嗎？反正我是不喜歡，所以每次看視頻的時候，我第一眼都會先看右上角的廣告有多長時間，如果是一分鐘，我就會給自己留一分鐘閉目養(yǎng)神的時間。那我們都能預見，...
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7認知不協(xié)調(diào)：改變他人態(tài)度的秘訣
什么是認知不協(xié)調(diào) 我們中國人有一句話叫做“知行合一”，這是一種理想狀態(tài)，“知”就是認知，“行”就是行為。一般我們認為，沒有好的行為是因為我們的認知還沒到，所以要提升觀念，但我...
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6人際關系理論：你真的知道推搡員工的后果嗎？
人是一切管理工作的中心，我們打磨自己的管理功夫，也必須要從了解人、了解人的行為入手。先給你講一段我的親身經(jīng)歷，十幾年前，我去一家北方企業(yè)參觀，中午我們?nèi)ゲ蛷d吃飯，走廊里有三三...
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5漣漪效應：破不了的局
有些局是很難破掉的，特別是自己給自己做的局。為什么這么說呢？因為所有的管理工具和管理方法，都是一把雙刃劍，既能解決問題，也會帶來新的問題。所以管理工作，很難一勞永逸。大約20...
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4識別機會窗口：借勢破局
每個人心中都有一個目標，有的人目標小一點，近一點，有的人目標大一點，遠一點。但是，無論大小、遠近，很多目標僅靠我們自身的力量是無法達到的，要善于借勢破局，做到事半功倍。在管理...
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3科學管理：偉大的效率破局
最近很多人開始創(chuàng)業(yè)，都面臨著如何管理公司的困局，但這要比100年前的情況好多了，最起碼我們還知道要找人來進行業(yè)務管理、人力資源管理、財務管理等等。在100年前企業(yè)主要辦個工廠...
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2資源關系：到底什么是“局”
“局”，是中國智慧中的重要概念，老外不一定懂，但中國人提起這個概念，都心領神會。在我的觀念里，中國人忙了幾千年，其實就做了兩件事，一個叫“破局”，一個叫“做局”。 到底什么是...
