摘要:行動(dòng)學(xué)習(xí)法是參加者圍繞組織發(fā)展中遇到的實(shí)際問題,學(xué)習(xí)解決問題所需要的知識(shí),反思自己的經(jīng)驗(yàn),相互交流和學(xué)習(xí),形成創(chuàng)造性解決實(shí)際問題的方案并在實(shí)踐中付諸行動(dòng)。本文通過對實(shí)踐...
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摘要:行動(dòng)學(xué)習(xí)法是參加者圍繞組織發(fā)展中遇到的實(shí)際問題,學(xué)習(xí)解決問題所需要的知識(shí),反思自己的經(jīng)驗(yàn),相互交流和學(xué)習(xí),形成創(chuàng)造性解決實(shí)際問題的方案并在實(shí)踐中付諸行動(dòng)。本文通過對實(shí)踐...
“70-20-10”的學(xué)習(xí)法則,是摩根.麥考爾的兩位合作者歸納出來的,也是很多企業(yè)在自己的人才培養(yǎng)模式上遵循的基本規(guī)則。 即:人們從工作歷練中學(xué)習(xí),從人際互動(dòng)中...
受疫情影響,很多人被動(dòng)失業(yè)已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),但對于處于增長期的公司來講,這正是一個(gè)招聘的大好時(shí)機(jī)。如何提高招聘的有效性,今天我們來聊下,如何用測評(píng)方法來提高銷售人員選拔的正確性...
人,各有所長
從瑞辛咖啡財(cái)務(wù)造假,看HR如何識(shí)別不誠信人員4.2日,瑞辛咖啡公司COO偽造交易相關(guān)銷售額22億元;導(dǎo)致該公司市值蒸發(fā)50億美元,公司陷入了負(fù)面信息的漩渦中。(法新網(wǎng)-《瑞幸偽造交易22億》http://touti...
這是3月份引爆HR圈的事件,大意是某企業(yè)HRD提交了一份《關(guān)于疫情下人工成本控制的報(bào)告》結(jié)果被CEO郵件痛斥,一時(shí)間成為網(wǎng)上熱搜。(云南CEO怒罵HRD后續(xù):CEO宣布撤...
4.2日,瑞辛咖啡公司COO偽造交易相關(guān)銷售額22億元;導(dǎo)致該公司市值蒸發(fā)50億美元,公司陷入了負(fù)面信息的漩渦中。(法新網(wǎng)-《瑞幸偽造交易22億》http://touti...