發(fā)簡信
IP屬地：湖南
-
下屬的“沒時間”，其實都是各種瞎忙01 很多人都會有自己的口頭禪，就是聽到別人說的話，不自然地就脫口而出。在職場上有些口頭禪很要不得，很多管理者都不喜歡聽到，比如“我不知道呀！”...
-
積極的背后要靠悲觀才能活下去01 一次，幾位HR朋友在一起吃飯。席間，一朋友臉色難看，一副生無可戀的模樣。其他朋友詢問是怎么回事后，她才緩緩道來——公司里有個新員工因為嚴重...
-
保安三問，才是最高級講故事的方法一次，聯(lián)想控股舉行新入職的高管文化內(nèi)訓(xùn)項目。其中有一個問題是：“聯(lián)想為什么在成為世界500強公司之后，依然保留著創(chuàng)業(yè)時的傳達室？” 歷次培訓(xùn)，回...
-
優(yōu)秀管理者的眼里，每人都是美麗的花朵近期，我去多家企業(yè)管理做培訓(xùn)時，不同行業(yè)的70、80后的管理者們都紛紛提出一個相似的難題——現(xiàn)在的95后員工創(chuàng)新能力強，思維十分活躍，給團隊帶來...
-
勇于認錯，就算是問責(zé)嗎？1該是誰的責(zé)任 張明憑借自己突出的銷售業(yè)績，這個月終于晉升為部門主管。在一陣沾沾自喜后，他發(fā)現(xiàn)管理團隊遠比應(yīng)付客戶還要操心，常常是拳頭打在棉花上...
-
點燃高效的團隊協(xié)作作為一個團隊管理者，你最頭疼的是什么? 給你三個選擇，你會選擇哪一項？ A能力不一，差別太大。 B下屬難管，不太聽話。 C各自為政，一盤散沙。 ...
-
離婚的真相竟然不是出軌——01—— 有個朋友在律師事務(wù)所工作多年，他專門辦理離婚案件，一年大概要處理20多起。我對他的工作充滿了好奇之感——一個見過這么多悲歡離合、人...
-
下次你不會再說—“我叫不緊張”
十分鐘后，你要站上講臺，臺下黑壓壓坐著數(shù)百位來自全國各個分公司的同事。作為公司的財務(wù)負責(zé)人，你需要向他們宣傳2019年的稅務(wù)帶來的財務(wù)政策變化。...
-
先讓客戶看著心動，掏錢才能主動不管身處任何行業(yè)，對于一名銷售而言，最終的工作一直都沒有改變，就是要為了公司賣出產(chǎn)品，并創(chuàng)造利潤?？墒窍胍蛻糍徺I產(chǎn)品，第一步就是要讓客戶深入了...