實(shí)現(xiàn)自我，就是做自己喜歡的事情？當(dāng)一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我的時(shí)候，也要先舍得許多東西。當(dāng)我離開(kāi)故鄉(xiāng)八百里，做著喜愛(ài)的工作的時(shí)候，就只能先放棄和父母、女兒共享天倫的歡樂(lè)。像俗話說(shuō)的：心尖...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：重慶
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有一種痛楚叫思念 -
兩條無(wú)根的小魚(yú)和妻子在外地工作兩年多了，離開(kāi)家的時(shí)候，女兒還沒(méi)有上幼兒園，如今已經(jīng)是小學(xué)一年級(jí)的學(xué)生了。這個(gè)暑假女兒來(lái)玩，在附近公園的湖里，抓到了許多無(wú)名的小魚(yú)。我們?cè)谧庾〉牡胤?，用色拉?..
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以神的速度1秒畫(huà)思維導(dǎo)圖？
在網(wǎng)上經(jīng)常看各種繪制思維導(dǎo)圖的方法，用我的話說(shuō)“都是在用電腦干力氣活”。為什么？因?yàn)樗麄兺薓indManager也是微軟兼容的軟件了，微軟的產(chǎn)品之間有很好的兼容性，很多其它...
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談?wù)勎依斫獾摹安饡?shū)”
最近接觸了一些關(guān)于“拆書(shū)”的話題，發(fā)現(xiàn)和我這個(gè)來(lái)自非地球非物質(zhì)非文化非遺產(chǎn)的人見(jiàn)解有些出入。我之所以要說(shuō)出我的觀點(diǎn)，不是在于標(biāo)新立異，而是更多的和大家分享我的看法，俗話說(shuō)：分...
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不要神化ORID的作用
不要神化ORID的作用，因?yàn)檫@只是很多種結(jié)構(gòu)化交談的其中一種形式（模式）。只研究ORID，好比我只會(huì)用錘子，遇到什么問(wèn)題我都想用錘子解決，顯然是因?yàn)槲也恢啦说逗图糇拥淖饔煤?..
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關(guān)于TTT培訓(xùn)課程的暗線設(shè)計(jì)
課程暗線，一般指課程中的“感情線”，包括課程設(shè)計(jì)思路、學(xué)員自信、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)員關(guān)系等。 關(guān)于TTT課程的設(shè)計(jì)，在百度為您找到相關(guān)結(jié)果約779，000個(gè)……但是講到關(guān)于學(xué)員暗線...
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如何寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃又到一年一度的工作總結(jié)月了，相信很多人要開(kāi)始抓破頭皮了。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人是給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)工作總結(jié)，沒(méi)幾個(gè)人是真正的想給自己寫(xiě)總結(jié)。實(shí)際，工作總結(jié)確實(shí)是能反省自我，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定新工作目...
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新兵上路
講師入門(mén)的發(fā)展層次
一個(gè)新人入門(mén)講師行業(yè)，不知道如何發(fā)展，通常停留在講培訓(xùn)技巧解決層面停滯不前。問(wèn)題不是出在新人身上，而是很多老講師本身就邏輯混亂，還有現(xiàn)有的培訓(xùn)資料，根本沒(méi)有分清講師進(jìn)修的層次...
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講師入門(mén)的發(fā)展層次一個(gè)新人入門(mén)講師行業(yè)，不知道如何發(fā)展，通常停留在講培訓(xùn)技巧解決層面停滯不前。問(wèn)題不是出在新人身上，而是很多老講師本身就邏輯混亂，還有現(xiàn)有的培訓(xùn)資料，根本沒(méi)有分清講師進(jìn)修的層次...
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和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處時(shí)該如何正確聊天？你都說(shuō)了是領(lǐng)導(dǎo)，職場(chǎng)的上下級(jí)關(guān)系，所以，聊天把握一個(gè)原則： 領(lǐng)導(dǎo)先開(kāi)口，什么都可以聊，你呢，就陪著聊、捧著聊、順著聊、接茬往外扯著聊，怎么著都行；但領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)口，為打破尷尬的局...
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Jeffersli，老J，老師，講師，教師。
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內(nèi)容包括：宏觀的講師培訓(xùn)之道，到具體原則、方法和工具。 創(chuàng)建者：Jeffersli，老J，老師，講師，教師。
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如何有效傾聽(tīng)別人說(shuō)話？
傾聽(tīng)到底有多重要？ 有人花錢(qián)找心理咨詢(xún)師，不是為了解決難題，只是為了找個(gè)人聊聊，而心理咨詢(xún)師能做到積極傾聽(tīng)、高質(zhì)量的回應(yīng)。 現(xiàn)實(shí)中最常見(jiàn)的悲傷，你有一肚子的話想說(shuō)，要么找不到...
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為什么要傾聽(tīng)？?jī)A聽(tīng)有哪些重要性？
一、為什么要傾聽(tīng)呢？ “能說(shuō)”確實(shí)是溝通不可或缺的重要部分，清晰表達(dá)觀點(diǎn)需要好口才。 但只是能說(shuō)一味能說(shuō)，可以有效溝通嗎？ 通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，溝通中行為比例最大的不是交談、說(shuō)...
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傾聽(tīng)時(shí)要避免哪些錯(cuò)誤？
上帝給我們一個(gè)嘴巴，兩個(gè)耳朵，就是為了讓我們少說(shuō)多聽(tīng)。 現(xiàn)實(shí)中每個(gè)人都有強(qiáng)烈的傾訴欲望，又非常忙碌，真正的傾聽(tīng)便成了一種奢侈品。 傾聽(tīng)時(shí)要避免哪些錯(cuò)誤呢？ 一、沒(méi)有時(shí)間： 1...
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職場(chǎng)上怎樣的溝通最有效？
職場(chǎng)上我們將50%-80%的時(shí)間用來(lái)溝通，溝通是職場(chǎng)中人最重要的職業(yè)技能。 但怎樣溝通才會(huì)有效呢？ 解決問(wèn)題的原則是，誰(shuí)的問(wèn)題就找誰(shuí)，使用合適的溝通渠道。 一、遵循選擇溝通對(duì)...
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職場(chǎng)溝通為什么困難？
一、溝通前沒(méi)有準(zhǔn)備足夠的資料和信息； 溝通是一個(gè)信息交流的過(guò)程，圍繞某一個(gè)題目溝通時(shí)，如果雙方所掌握 的信息不足或極不對(duì)稱(chēng)，將大大降低溝通效果。 二、溝通時(shí)機(jī)選擇不對(duì)； 比如...
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如何用心理預(yù)期來(lái)提升人際關(guān)系？溝通時(shí)通常你如何給對(duì)方承諾？ 我是名銷(xiāo)售，溝通是我工作的一部分，而吹牛是銷(xiāo)售的一部分，所以吹牛是我溝通的一部分。再加上我的口才、健忘與厚臉皮，只要不加以限制我常能把死的說(shuō)活，...
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工作中怎樣做才能更快心想事成？
社會(huì)發(fā)展到這種地步，還以為只要像老黃牛一樣默默做事，就能心想事成功德圓滿(mǎn)？ 感覺(jué)很難！ 因?yàn)楣ぷ魃先绻胗兴删停鍪轮皇瞧渲兄?，還要懂得怎樣彰顯自己的成績(jī)，懂得怎樣做人。...
