1.有人給你潑臟水，一定要立刻、馬上找他當(dāng)面說(shuō)清楚。如果已經(jīng)影響到你職業(yè)發(fā)展了，一定要向上級(jí)匯報(bào)，澄清這件事，徹底地?fù)艨暹@個(gè)謠言。否則“三人成虎”，謠言不真也真了。這種事情是...
IP屬地：河北
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職場(chǎng)這三種情況，千萬(wàn)別窩囊，不然肯定會(huì)受欺負(fù) -
【日更挑戰(zhàn)賽】13/365#梁寧產(chǎn)品思維##場(chǎng)景#
見(jiàn) 場(chǎng)景到底是怎么定義？ 要把場(chǎng)景拆開(kāi)，場(chǎng)和景。“場(chǎng)”是時(shí)間和空間的概念，一個(gè)場(chǎng)就是時(shí)間加空間。用戶(hù)可以在這個(gè)空間里停留和消費(fèi)，如果一個(gè)人不能在某個(gè)空間去停留、消費(fèi)，這個(gè)場(chǎng)就...
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行動(dòng)三角形來(lái)培養(yǎng)幸福能力2018-03-31大家好，我叫鄭賢月，很高興今天在這里跟大家分享一下這個(gè)星期，我是怎樣通過(guò)易效能行動(dòng)三角形培養(yǎng)和提升幸福能力的。 易效能的行動(dòng)三角形包括記錄、排成、行動(dòng)。那下面從這三個(gè)方面來(lái)講...
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產(chǎn)品經(jīng)理怎么處理好需求來(lái)源本片文章是接觸于B端G端，市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)部們經(jīng)常提起的需求，我們?cè)撊绾稳グ阉麄兊男枨笞鳛楣δ苄枨竽?為什么要把他們的需求作為功能需求？怎么把他們的需求轉(zhuǎn)換為功能需求，我們這么做有...
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使用 GROW 教練法輔導(dǎo)下屬首先，我們來(lái)分析一下，傳統(tǒng)的管理方式。傳統(tǒng)的管理方式包括命令、說(shuō)服或放棄權(quán)責(zé)。經(jīng)理人采用命令的方式，很容易讓員工只是停留于機(jī)械執(zhí)行的層面，沒(méi)有自主選擇權(quán)，感到不舒服且毫無(wú)動(dòng)力...
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從零開(kāi)始做運(yùn)營(yíng)--運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)
本系列是張亮的《從零開(kāi)始做運(yùn)營(yíng)》的要點(diǎn)精華總結(jié)。 兩個(gè)原則：1、永遠(yuǎn)不要奢望可以對(duì)一無(wú)是處的產(chǎn)品進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，更別幻想因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)而讓這樣的產(chǎn)品起死回生甚至走向成功；2、永遠(yuǎn)不要以為...
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《精益數(shù)據(jù)分析》1-4章筆記1、什么是好的數(shù)據(jù)指標(biāo) 好的數(shù)據(jù)指標(biāo)是簡(jiǎn)單易懂的 好的數(shù)據(jù)指標(biāo)是一個(gè)比率 好的數(shù)據(jù)指標(biāo)會(huì)改變行為（這是最重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：隨著指標(biāo)的變化，你是否會(huì)采取相應(yīng)的措施） 2、找出正確...
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怎樣培養(yǎng)有遠(yuǎn)見(jiàn)的思維？文/樊榮強(qiáng) 謝謝邀請(qǐng)！ 世上絕大多數(shù)人都是鼠目寸光，包括我自己！ 人性的局限，這是天生的，必然的。 人是習(xí)慣性以自我為中心的，心智自然容易被蒙蔽，一受蒙蔽就看不清，看不懂，看...
