1.強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的公平。我們的獎(jiǎng)勵(lì)制度要體現(xiàn)公平的社會(huì)性。特別是應(yīng)給予婦女、少數(shù)民族、殘疾人士、退伍軍人等社會(huì)弱勢(shì)群體以公平的待遇。在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)時(shí)給予他們平等的機(jī)會(huì)。在全體公務(wù)員中...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
-
公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該注意什么
-
公務(wù)員薪酬的功能
公務(wù)員薪酬是指擁有公務(wù)員身份的主體從行政組織那里所獲得的各種貨幣收入，以及各種具體的服務(wù)和福利等。公務(wù)員薪酬擁有多種功能，具體表現(xiàn)在公務(wù)員個(gè)人和社會(huì)兩個(gè)方面。 對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)...
-
大數(shù)據(jù)下，政府績(jī)效管理當(dāng)如何變革
大數(shù)據(jù)的迅猛發(fā)展和應(yīng)用給經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)了巨大的改變，對(duì)政府部門也帶來(lái)了強(qiáng)烈的沖擊。在外部治理方面，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展到城市治理，從服務(wù)民生到數(shù)據(jù)監(jiān)控，都體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)在政府外部治理上帶來(lái)...
-
公務(wù)員培訓(xùn)如何真正落到實(shí)處？
公務(wù)員是國(guó)家行政機(jī)關(guān)的主體，是執(zhí)行上級(jí)命令，落實(shí)政策要求的主要力量，公務(wù)員的素質(zhì)高低直接關(guān)系著行政機(jī)關(guān)能否切實(shí)履行好職責(zé)。因此開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)，對(duì)行政機(jī)關(guān)提高行政效率，提升履職...
-
對(duì)我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔制度發(fā)展特點(diǎn)的原因分析
我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔制度經(jīng)歷了一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展過(guò)程，其大致可以分為五個(gè)階段： 第一階段是萌芽探索時(shí)期（1985-1998），這一階段采用了公開(kāi)推薦, 同時(shí)結(jié)合考試與考察的方式；...
-
如何履行好“行政機(jī)關(guān)”的職責(zé)——從政府人才角度分析
威爾遜，古德諾曾提出“政治-行政二分法”，他們認(rèn)為“政治”是國(guó)家意志的表達(dá)，而“行政”則是國(guó)家意志的執(zhí)行。 作為行政機(jī)關(guān)的政府，其主要職責(zé)就是履行好國(guó)家意志。而在整個(gè)過(guò)程中，...
-
考公為何越來(lái)越難——從勝任素質(zhì)角度分析
近年來(lái)，公務(wù)員考試的難度不斷提升。公務(wù)員報(bào)考的人數(shù)呈逐年增漲的趨勢(shì)，但是被招錄的人數(shù)比重上升卻不大。在龐大的報(bào)考人數(shù)中，想要成功上岸，難度較以往而言顯著提升。除了龐大的報(bào)考人...
-
思考：職位管理對(duì)公共部門的意義
公共部門作為管理和服務(wù)人民群眾的社會(huì)組織，其自身的一言一行都會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生直接的影響。因此，作為一個(gè)以公共利益為導(dǎo)向的龐大機(jī)構(gòu)，在協(xié)調(diào)和服務(wù)群眾利益時(shí)，也需要對(duì)自身做好管理，職...
-
從組織結(jié)構(gòu)變化看政府職能轉(zhuǎn)變
2004年溫家寶總理首次提出“建設(shè)服務(wù)型政府”的主張，標(biāo)志著政府職能的轉(zhuǎn)變，即由“管理型政府”向“服務(wù)型政府”逐步過(guò)渡。在其后多年的時(shí)間里，中央政府多次討論與試點(diǎn)，持...
-
對(duì)私營(yíng)企業(yè)人才問(wèn)題的思考
東漢末年天下紛爭(zhēng)時(shí)，劉備三顧茅廬，方得千古名相諸葛亮，解其賢才之憂；郭嘉謀略無(wú)雙，獻(xiàn)計(jì)曹操，助其攻城拔寨。人才的作用無(wú)需多言，也自古至今受人重視。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)或企業(yè)而...
-
對(duì)公共部門公務(wù)員編制穩(wěn)定性的思考
公共部門人力資源的主體是公務(wù)員，即國(guó)家公職人員。作為體制內(nèi)的一分子，公務(wù)員的工作有著私人部門工作人員不可比擬的穩(wěn)定性，在私人部門或者私人企業(yè)內(nèi)工作，老板或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以...