發(fā)簡信
IP屬地：上海
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人口結構動態(tài)改變產生的新問題和新機遇國面臨的最基本問題，將是為越來越多受過多年正規(guī)學校教育的大批年輕人創(chuàng)造工作機會，并安置好“老一輩”需要轉變職業(yè)軌道的知識工作者和技術工作者。 這...
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是勞動力供給而非勞動需求的變化加速國家向知識經濟轉變
早年的重商主義認為，財富即購買力。經濟學作為一門學科起步的標志，在于將財富與人類創(chuàng)造的事物聯系在一起。20世紀后半葉，人們終于知曉財富的源泉是人...
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國家的創(chuàng)業(yè)性就業(yè)機制“就業(yè)競爭越來越激烈”，整體經濟降速，“區(qū)域分化明顯”，“新經濟各領風騷一兩年，叫好不叫座”，“35歲下崗、40歲失業(yè)、45歲隱性失業(yè)已不是西方...
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一旦過了“權、名、利”三關，世界只會越來越美好現代社會最大的進步和活力在于更加崇尚平等。從相當長的時期看，人類還很難達到人人待遇平等的境界。所以平等，主要指機會平等，以及關愛弱勢群體。 傳統(tǒng)...
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德魯克：責任是嚴厲的主人，每個人都是獨特的存在在我還是個孩子的時候，就已發(fā)覺：人真是形形色色，無奇不有。因此，我從未認為哪個人特別無趣?！總€人自成一體。我所寫的一切無不強調人的多變、多元...
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德魯克：市場重在規(guī)范短期行為，此外毫無用處在市場方面，資本主義經濟理論本身存在著一些嚴重缺陷。對任何社會而言，資本主義的思維方式即是指一切以經濟利益作為衡量人類行為的價值標準，資本貪婪的...
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當人們賦予企業(yè)過多期望注定會無比地失望我們尚未必真正理解企業(yè)，以及我們所處的這個社會的多樣性。 無論是否身為企業(yè)中人，當我們身邊出現了對一家企業(yè)抱有太多的不滿、抱怨、不適、牢騷、鄙視...
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德魯克：知識工作者我們正處在一個騎虎難下的尷尬局面中——既要維持傳統(tǒng)心態(tài)把資金當成企業(yè)主要的資源，把投資人當成老板；同時又要賄賂知識工作者——給他們獎金或認股權，...
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在市場需要的產品或服務上聚焦加倍努力任何不合乎發(fā)展規(guī)律的東西都經不起時間的考驗（任正非）。管理哲學的關鍵部分是以務實的方式進行經營判斷。當然，其最后環(huán)節(jié)必然是依賴于直覺的……一些產...