在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)格局中，中美貿(mào)易的態(tài)勢(shì)猶如一場(chǎng)宏大棋局，每一步落子都牽一發(fā)而動(dòng)全身。美國(guó)揮舞關(guān)稅大棒的手段愈發(fā)嫻熟且激進(jìn)，這一局面給全球經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展帶來了諸多不穩(wěn)定因素。中美貿(mào)...
IP屬地：河北
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努力尋找新市場(chǎng)
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創(chuàng)業(yè)征途上的思索（2025.4.3）
2025 年4 月3 日，清明節(jié)前夕，也是這周上班的最后一天。從1號(hào)開始，日子就被忙碌填得滿滿當(dāng)當(dāng)。辦公室里電話鈴聲、鍵盤敲擊聲此起彼伏，每個(gè)人都行色匆匆，仿佛都在奔赴一場(chǎng)沒...
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二階段工作重點(diǎn)
2025年4月1日，盡管天氣仍殘留著些許涼意，但柳樹已悄然抽芽，桃花、杏花滿枝爭(zhēng)艷，白玉蘭也早早綻放，春天的氣息彌漫在各個(gè)角落。在這充滿生機(jī)的時(shí)節(jié)，我們團(tuán)隊(duì)圍繞公司二季度“降...
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企業(yè)的問題需要系統(tǒng)解決
在任何時(shí)期，無論外部環(huán)境好壞，總有一些企業(yè)能夠脫穎而出。比如這兩年跨境電商風(fēng)起云涌，有些公司取得了很好的成績(jī)，而有些則不盡如人意。同樣，盡管有人說外貿(mào)在下行，但仍有不少外貿(mào)公...
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姜?jiǎng)P：中小企業(yè)管理變革——全面升級(jí)，穩(wěn)健前行
對(duì)于中小企業(yè)而言，管理變革就像是為自家小店換上新門面，或是為老機(jī)器換上新零件，旨在讓生意更加紅火，效率更高。在當(dāng)前這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、客戶需求快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中小企業(yè)若仍固守...
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【HR必看！】企業(yè)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)寬帶薪酬？企業(yè)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)寬帶薪酬？ 寬帶薪酬體系作為現(xiàn)代管理理念的產(chǎn)物，正日益成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，其設(shè)計(jì)與實(shí)施策略更是引發(fā)廣泛討論。本文將深入探討寬帶薪酬的構(gòu)建步驟及執(zhí)行過程中需關(guān)注...
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公開筆記本
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項(xiàng)目經(jīng)理常用的咨詢分析網(wǎng)站
1. 艾瑞咨詢網(wǎng) 最早涉及互聯(lián)網(wǎng)研究的第三方機(jī)構(gòu)，累計(jì)發(fā)布數(shù)千份互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究報(bào)告。比如我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)教育很感興趣，就會(huì)經(jīng)常查看艾瑞的這些報(bào)告。 再給大家推薦幾個(gè)，都非常好用，可...
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時(shí)代呼吁組織構(gòu)建全新的管理系統(tǒng)
在二十一世紀(jì)的浪潮中，全球化與數(shù)字化攜手并進(jìn)，如狂風(fēng)驟雨般席卷了整個(gè)世界。這股風(fēng)潮使得組織管理與運(yùn)營(yíng)的復(fù)雜性如同脫韁之馬，以前所未有的速度奔騰。在這風(fēng)起云涌的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)...
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數(shù)據(jù)就是力量
當(dāng)前的環(huán)境中，談降本增效的太多，降本從哪里開始？陳本從數(shù)據(jù)分析開始，沒有正確的數(shù)據(jù)分析，所謂降本最終只能停留在經(jīng)驗(yàn)層面，經(jīng)驗(yàn)有一定的局限性；還有一些降本增效只是說說罷了！說經(jīng)...
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績(jī)效全流程13：OKR不是績(jī)效考核績(jī)效全流程13：OKR的起源與定義，OKR是績(jī)效考核嗎？ 一、OKR是績(jī)效考核嗎？ 在中國(guó)，多數(shù)所謂的OKR，實(shí)際上是披著OKR外衣的KPI。 講三個(gè)核心區(qū)別：（后續(xù)還會(huì)細(xì)講...
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如果老板目標(biāo)太瘋狂
前兩天，我到廣東某企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作，客戶領(lǐng)導(dǎo)者看上去滿臉焦慮。一開始我還以為是他們?nèi)ツ陿I(yè)績(jī)完成的不好，后來了解到，在大環(huán)境整體不景氣的背景下，他們?nèi)ツ旮黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超額10%完成。...
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激勵(lì)是企業(yè)與員工的關(guān)鍵紐帶
中國(guó)企業(yè)在不斷壯大的過程中，面臨的一個(gè)關(guān)鍵性挑戰(zhàn)在于如何從依賴企業(yè)家個(gè)人的決策智慧與直覺轉(zhuǎn)向構(gòu)建一套科學(xué)化、系統(tǒng)化且能靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的經(jīng)營(yíng)管理體系。說經(jīng)營(yíng)聊管理，我是羅海榮...
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開工老板三件套
換思路找出路 員工要收心、企業(yè)要運(yùn)轉(zhuǎn)，老板更要調(diào)整思路、尋找出路！ 說經(jīng)營(yíng)聊管理，我是羅海榮，用管理咨詢一線的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)與觀察，每天認(rèn)真做分享。歡迎大家關(guān)注、點(diǎn)贊，轉(zhuǎn)發(fā)。 在開...
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開工之際，企業(yè)必做的4件大事
開工之際，如何從假期模式切換到工作模式？說經(jīng)營(yíng)聊管理，我是羅海榮，用管理咨詢一線的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)與觀察，每天認(rèn)真做分享。歡迎大家關(guān)注、點(diǎn)贊，轉(zhuǎn)發(fā)。 大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)開工，每一次長(zhǎng)...
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秉持“活下來”戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)遵循績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的本源
一位在沿海城市某民營(yíng)企業(yè)上班的朋友前兩天和我聊天說，他覺得他們公司今年比以往任何時(shí)候都更“功利”，他說，往年公司評(píng)優(yōu)評(píng)先的時(shí)候，有很的維度，從不同的角度認(rèn)同員工們的貢獻(xiàn)，今年...
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企業(yè)管理系統(tǒng)是個(gè)啥？
先來說說系統(tǒng)吧。系統(tǒng)就是一個(gè)個(gè)有機(jī)的整體，由很多互相聯(lián)系的部分組成，這些部分一起協(xié)作，達(dá)成整體目標(biāo)。在公司運(yùn)營(yíng)里，管理系統(tǒng)就是核心，它把人、物、信息等元素結(jié)合起來，幫公司提高...
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提升效率的秘密武器：深入探索企業(yè)管理系統(tǒng)
當(dāng)下最熱的一個(gè)詞是“降本增效”，成本與效率是靠什么來提升呢？很多企業(yè)沒有把一次的改變與系統(tǒng)性調(diào)整分清楚，把降本增效做成了一次又一次的運(yùn)動(dòng)，沒有管理系統(tǒng)的支撐，最終還是回到“高...
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企業(yè)兩大核心資源：人與錢
祝大家龍年大吉，龘龘有力！前程似錦，朤朤光明！生活美滿，??幸福！愿你的新年充滿喜悅和成功！ 企業(yè)的人和錢，宛如天地間的陰陽，相互依存，互為表里。三十年前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)如春雷初動(dòng)...
