一、搭建之前的準(zhǔn)備工作 1.1搭建培訓(xùn)體系之前，需要了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、各部門對培訓(xùn)的看法以及未來的期望。 1.2了解公司目前處在的階段、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)、以及公司現(xiàn)有的培訓(xùn)的...
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IP屬地：上海
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如何搭建培訓(xùn)體系
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人力資源規(guī)劃的核心內(nèi)涵：不止于?“招人”
人力資源規(guī)劃（HRP）是企業(yè)基于戰(zhàn)略目標(biāo)，對未來一定時(shí)期內(nèi)人力資源的需求、供給、配置、開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)性預(yù)判與部署的管理活動(dòng)。它并非簡單的 “招聘計(jì)劃”，而是貫穿人才 “選、育、...
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零經(jīng)驗(yàn)入門先了解什么是人事行政
對于零經(jīng)驗(yàn)想從事人事行政工作的人來說，首先要厘清人事與行政的核心模塊 —— 這兩大職能既相互關(guān)聯(lián)又各有側(cè)重，如同企業(yè)運(yùn)營的 “左膀右臂”，共同支撐組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 一、人事工作...
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深度洞察產(chǎn)業(yè)，厘清行業(yè)未來。
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作者簡介：金融學(xué)客座教授，碩士生導(dǎo)師，福布斯中國U30精英榜上榜者。<br>高級戰(zhàn)略研究員，上游財(cái)經(jīng)智庫專家顧問、高級研究員，蘇寧大學(xué)特聘教授，蘇寧金融研究院特約研究員，烽火臺資本特約經(jīng)濟(jì)學(xué)家，新華社、中新社等幾十家財(cái)經(jīng)媒體特約評論員，和訊、金融界、中金在線等二十余家媒體財(cái)經(jīng)專欄作家，塵世中一個(gè)迷途小書童，好讀書不求甚解。<br>微信公眾號：江瀚視野觀察（jianghanview)<br>微博公號：江瀚的視野<br>
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一篇文章讓你了解透徹勞動(dòng)法作為人事，勞動(dòng)法掌握也是必備的。有時(shí)候很可能因?yàn)槿耸碌囊粋€(gè)疏忽，給企業(yè)帶來巨大的損失。我認(rèn)為一位出色的人事也相當(dāng)于是半個(gè)法律顧問，對于公司可能會出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)...
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行政人員必須掌握的商務(wù)禮儀行政工作是考察一個(gè)人的細(xì)心度、思維邏輯能力非常強(qiáng)的工作。我先從初步的基礎(chǔ)商務(wù)禮儀知識來進(jìn)行講解。分別是乘車座次禮儀、乘坐電梯禮儀、會議座次禮儀、合影禮儀、宴席座次禮儀、簽字儀...
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日常小型會議流程和注意事項(xiàng)如果沒有親身組織過一場會議，那么你一定認(rèn)為會議準(zhǔn)備非常簡單。但是一場完美的會議，任何小細(xì)節(jié)都可能導(dǎo)致出現(xiàn)紕漏。所以接下來，我用自己的經(jīng)驗(yàn)來告訴大家日常會議需要準(zhǔn)備的物品和...
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hr在日常工作中碰到的勞動(dòng)關(guān)系問題問題一：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間時(shí)怎么規(guī)定的？ 答：《勞動(dòng)合同法》第十條第二款：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 問題二：合同簽訂...
