我打算下次演講試試這個：想象聽眾都欠了你的錢，他們來這里都是為了請求你再寬裕些還錢的期限的
1.2.2 演講準備#30天專注橙長計劃#第三部分“高影響力的銷售演講”包含如下兩個方面： 1.演講架構(gòu)2.演講準備 本部分將研究第二小點：演講準備。 基于前面“演講架構(gòu)”準備的內(nèi)容，我們已經(jīng)能夠把有影響力的演講內(nèi)容...
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1.1.2 運用說服的力量 #30天專注橙長計劃#
第一部分“成功銷售溝通的關(guān)鍵”包含如下三個方面： 1.認真傾聽反對的聲音2.運用說服的力量3.站在客戶的角度進行銷售 接下來行介紹第二小點：運用說服的力量，它具體體現(xiàn)在5個方...
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3.4 職業(yè)定位-價值觀梳理#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#解決“三點一線”模型中的“要什么”問題，就需要對價值觀梳理，從而揭秘職場中你真正在意的東西。 價值觀是個體關(guān)于什么是有價值的、值得（做）的一系列信念，是指導個體對于人、事物與...
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6 職業(yè)轉(zhuǎn)型#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#職業(yè)轉(zhuǎn)型 職業(yè)轉(zhuǎn)型就是指個體在行業(yè)、企業(yè)或崗位方面的轉(zhuǎn)換。常見人群一般為參加工作年限10年以上，在人力、物力、能力都有相當?shù)姆e累，對自己及職業(yè)有充分的了解，在現(xiàn)有的職業(yè)已經(jīng)發(fā)...
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7.1 生涯平衡-生涯彩虹圖#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#生涯平衡 生涯平衡指個體能在特定的時間內(nèi)能按重點兼顧或?qū)Ｗ⒂诓煌巧陌l(fā)展。常見人群一般為已婚的職場人士，有多重的角色沒辦法完全兼顧；或者是創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管等因為工作事務繁重...
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7.3 生涯平衡-角色餅圖與生命之花#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#如果你一直處在各種事務當中無法脫身，無法達到工作與生活之間的平衡，那么你需要用角色餅圖這個時間管理的工具。角色餅圖主要是用來做減法。 角色餅圖的基礎是舒伯理論中的生涯彩虹圖，...
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8 生涯階段定位#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#生涯三階段的模型：職業(yè)的三個要素興趣、能力和價值觀與需求很難同時達到匹配，它們不是按照階段性慢慢形成的匹配，不同的階段有不同的職業(yè)發(fā)展目標和匹配的重點。 生存期（生存線）：以...
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3.6 職業(yè)定位-職業(yè)訪談#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#我們要做好自己的職業(yè)定位，就需要了解行業(yè)企業(yè)及職業(yè)，了解現(xiàn)狀內(nèi)容未來的發(fā)展等各個方面的信息，我們可以通過三種方法來收集信息來了解一個行業(yè)：1.信息收集2.職業(yè)訪談3.自我思考...
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3.2.1 職業(yè)定位-霍蘭德測評看職業(yè)機會(1)#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#可以通過霍蘭德測評來縮小職業(yè)定位的范圍。具體測評可以通過如下的4個步驟來實施： 1. 興趣島： 先來做個興趣島的測試：如果你要休假半年，你會選擇去以下的哪個島嶼度假？（只能選...
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1. 何為生涯？#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#寫在前面： 我由于自身的職業(yè)生涯困惑，選擇通過上新精英職業(yè)生涯認證班的方式來解惑，認證班的一些方法跟工具確實給了我很大的幫助。由于自己工作所處的環(huán)境（行業(yè)的專業(yè)性較強，職業(yè)橫...
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5.4 職業(yè)發(fā)展-價值觀修煉#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#繼續(xù)前面的文章《3.4 職業(yè)定位-價值觀梳理》的內(nèi)容，我們接下來看一下如何修煉我們的價值觀。價值觀是對事物重要性的一套批評判標準，而出于生物的本能，對自己越重要的東西越是會不...
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5.2 職業(yè)發(fā)展-興趣培養(yǎng)#30天專注橙長計劃##職業(yè)生涯規(guī)劃#一個人的興趣越廣泛，他擁有的快樂機會就越多。而受命運撥弄的可能性也就越小，因為即使失去了某一種興趣，他仍然可以轉(zhuǎn)向另一種。——羅素 興趣是最好的老師。—— 愛因斯坦 既然興趣...