我打算下次演講試試這個(gè)：想象聽眾都欠了你的錢，他們來這里都是為了請(qǐng)求你再寬裕些還錢的期限的
1.2.2 演講準(zhǔn)備#30天專注橙長計(jì)劃#第三部分“高影響力的銷售演講”包含如下兩個(gè)方面： 1.演講架構(gòu)2.演講準(zhǔn)備 本部分將研究第二小點(diǎn)：演講準(zhǔn)備。 基于前面“演講架構(gòu)”準(zhǔn)備的內(nèi)容，我們已經(jīng)能夠把有影響力的演講內(nèi)容...
我也很喜歡寫一篇 
1.1.2 運(yùn)用說服的力量 #30天專注橙長計(jì)劃#第一部分“成功銷售溝通的關(guān)鍵”包含如下三個(gè)方面： 1.認(rèn)真傾聽反對(duì)的聲音2.運(yùn)用說服的力量3.站在客戶的角度進(jìn)行銷售 接下來行介紹第二小點(diǎn)：運(yùn)用說服的力量，它具體體現(xiàn)在5個(gè)方...
解決“三點(diǎn)一線”模型中的“要什么”問題，就需要對(duì)價(jià)值觀梳理，從而揭秘職場中你真正在意的東西。 價(jià)值觀是個(gè)體關(guān)于什么是有價(jià)值的、值得（做）的一系列信念，是指導(dǎo)個(gè)體對(duì)于人、事物與...
職業(yè)轉(zhuǎn)型 職業(yè)轉(zhuǎn)型就是指個(gè)體在行業(yè)、企業(yè)或崗位方面的轉(zhuǎn)換。常見人群一般為參加工作年限10年以上，在人力、物力、能力都有相當(dāng)?shù)姆e累，對(duì)自己及職業(yè)有充分的了解，在現(xiàn)有的職業(yè)已經(jīng)發(fā)...
生涯平衡 生涯平衡指個(gè)體能在特定的時(shí)間內(nèi)能按重點(diǎn)兼顧或?qū)Ｗ⒂诓煌巧陌l(fā)展。常見人群一般為已婚的職場人士，有多重的角色沒辦法完全兼顧；或者是創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管等因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)繁重...
如果你一直處在各種事務(wù)當(dāng)中無法脫身，無法達(dá)到工作與生活之間的平衡，那么你需要用角色餅圖這個(gè)時(shí)間管理的工具。角色餅圖主要是用來做減法。 角色餅圖的基礎(chǔ)是舒伯理論中的生涯彩虹圖，...
生涯三階段的模型：職業(yè)的三個(gè)要素興趣、能力和價(jià)值觀與需求很難同時(shí)達(dá)到匹配，它們不是按照階段性慢慢形成的匹配，不同的階段有不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和匹配的重點(diǎn)。 生存期（生存線）：以...
我們要做好自己的職業(yè)定位，就需要了解行業(yè)企業(yè)及職業(yè)，了解現(xiàn)狀內(nèi)容未來的發(fā)展等各個(gè)方面的信息，我們可以通過三種方法來收集信息來了解一個(gè)行業(yè)：1.信息收集2.職業(yè)訪談3.自我思考...
可以通過霍蘭德測評(píng)來縮小職業(yè)定位的范圍。具體測評(píng)可以通過如下的4個(gè)步驟來實(shí)施： 1. 興趣島： 先來做個(gè)興趣島的測試：如果你要休假半年，你會(huì)選擇去以下的哪個(gè)島嶼度假？（只能選...
寫在前面： 我由于自身的職業(yè)生涯困惑，選擇通過上新精英職業(yè)生涯認(rèn)證班的方式來解惑，認(rèn)證班的一些方法跟工具確實(shí)給了我很大的幫助。由于自己工作所處的環(huán)境（行業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng)，職業(yè)橫...
繼續(xù)前面的文章《3.4 職業(yè)定位-價(jià)值觀梳理》的內(nèi)容，我們接下來看一下如何修煉我們的價(jià)值觀。價(jià)值觀是對(duì)事物重要性的一套批評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，而出于生物的本能，對(duì)自己越重要的東西越是會(huì)不...
一個(gè)人的興趣越廣泛，他擁有的快樂機(jī)會(huì)就越多。而受命運(yùn)撥弄的可能性也就越小，因?yàn)榧词故チ四骋环N興趣，他仍然可以轉(zhuǎn)向另一種?！_素 興趣是最好的老師。—— 愛因斯坦 既然興趣...
