工作該不該換？什么時候換？如何換才能使自己身價倍增？這三大問題是我們每年都會重復(fù)思考的問題。而實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃，加速職業(yè)發(fā)展的方式有很多，如不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力；不斷挖掘...
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選對跳槽時機(jī)，讓你身價翻倍 -
傳說中的“背鍋俠”HR們，如何在職場中活出自己的別樣人生？目錄：1、“無所作為”的那五年真的無用嗎？2、如何選擇一份適合自己的工作？3、為我們的工作先學(xué)點什么？4、做好當(dāng)下，必有回響。5、職場升職加薪之路：兩年時間工資從3000到年...
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職場中遇到領(lǐng)導(dǎo)過河拆遷，如何巧妙地維護(hù)自身利益，只需這樣做！經(jīng)過長時間的考慮，我終于決定寫這篇文章。最近，人力資源總監(jiān)老唐跟我談起了他的“被辭職”故事，讓我徹夜思索：作為人力資源工作者，應(yīng)該為自己爭取權(quán)利嗎？ 01 一開始，他們公司的...
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25歲程序員1年內(nèi)被3家公司辭退，我卻毫無猶豫的錄用了他企業(yè)與員工的問題，跳槽或是辭退的問題，一直是我們非常關(guān)注的話題。以前在一家公司遇到過這樣的應(yīng)聘者，一名25歲的程序員一年內(nèi)被辭退了3次，而面試的最后結(jié)果是我錄用了他。 四次辭...
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企業(yè)處理疑似有犯罪前科員工的三步法則關(guān)于有員工反映其他員工在入職前有犯罪記錄的情況，大家遇到過沒有？又該如何處理呢？ 對于這種敏感話題，我們在處理時的方式方法需要多點考究，需要多方面考慮，不能輕易下結(jié)論。對于這...
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HR如何幫助用人部門迅速確定候選人呢？
關(guān)于“HR如何幫助用人部門迅速確定候選人”這件事首先想到的是為什么會出現(xiàn)這種情況，我今天換一種方式分析，以我們公司為實例，告訴你怎么做不會出現(xiàn)此類情況。 ??一、充分溝通，理...
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【招聘】HR小白進(jìn)階招聘達(dá)人秘籍前段時間，準(zhǔn)備業(yè)余時間學(xué)點自己喜歡的樂器，最后選擇的不是我最喜歡的古箏，而是鋼琴，原因是樂器老師說鋼琴入門快，但是要練好得從小開始學(xué)...此處省略幾百字。就像多數(shù)人認(rèn)為招聘是...
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