很多企業(yè)在制定好培訓(xùn)體系,擬定完培訓(xùn)計(jì)劃后總會(huì)遇到一大難題,那就是難以推動(dòng)培訓(xùn)落地。培訓(xùn)計(jì)劃反映了企業(yè)對(duì)于員工能力提升的要求,需要員工自動(dòng)自發(fā)去學(xué)習(xí),但是通過(guò)自上而下式的推動(dòng)...
很多企業(yè)在制定好培訓(xùn)體系,擬定完培訓(xùn)計(jì)劃后總會(huì)遇到一大難題,那就是難以推動(dòng)培訓(xùn)落地。培訓(xùn)計(jì)劃反映了企業(yè)對(duì)于員工能力提升的要求,需要員工自動(dòng)自發(fā)去學(xué)習(xí),但是通過(guò)自上而下式的推動(dòng)...
讀完了張立志寫的《培訓(xùn)進(jìn)化論》,覺(jué)得里面的方法論很全面,瞬間有種秒懂培訓(xùn)的既視感。我相信培訓(xùn)人在這些方法論的指導(dǎo)下,可以迅速提升自己,真正高效能地設(shè)計(jì)出一場(chǎng)培訓(xùn)~ 培訓(xùn)流程有...
很多剛剛上任的新經(jīng)理不知道該如何開展工作,一天到晚忙個(gè)不停也沒(méi)有產(chǎn)生什么好的結(jié)果。我在剛剛擔(dān)任銷售經(jīng)理的時(shí)候也是遭遇了同樣的狀況,我記得當(dāng)時(shí)我的上司并沒(méi)有告訴我到底該做哪些工...
智商不可改變,但可以通過(guò)提高情商讓自己擁有更多的選擇權(quán)。 要提高情商先認(rèn)知情緒和性格,情緒是對(duì)外在刺激所產(chǎn)生的反應(yīng),包含情、感、思緒、行為四個(gè)組成部分,我們通常...
簡(jiǎn)書上有很多干貨內(nèi)容,今天有空,整理出來(lái),以饗讀者。 NO.1心態(tài) 想成功,先拿出你的意志力!(推薦指數(shù):五顆星) 戰(zhàn)勝拖延癥 方法:訓(xùn)練個(gè)人的專注能力 NO.2資源 各類網(wǎng)...
以下軟件可以直接點(diǎn)擊,均為下載鏈接或者下載頁(yè)面,使用方法自己摸索或者google之。沒(méi)有編程軟件,均為Mac小白用戶入門軟件。 Alfred:mac必備神器,讓你再也不想用w...
隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展,職場(chǎng)中人平均每份工作的時(shí)間越來(lái)越短,有國(guó)外數(shù)據(jù)顯示,每個(gè)人一生平均要換7份工作,中國(guó)的數(shù)據(jù)也顯示,現(xiàn)在職場(chǎng)中的95后,第一份工作的平均工作時(shí)長(zhǎng)只有7個(gè)月...
如果想打造一套非常具有執(zhí)行力、可復(fù)制優(yōu)秀銷售的銷售流程體系,必須從這5+1個(gè)維度來(lái)進(jìn)行。 很多人會(huì)問(wèn)銷售流程不就等于銷售漏斗的階段?那么是不是說(shuō)建立了銷售漏斗,就等于建立了公...